Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

368 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
368 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Я в декретном отпуске. Могут при реорганизации не взять на работу?

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В связи с тем, что Крым присоединился к России, мою организацию (исполком) будут реорганизовывать. А именно всех работников увольнять и затем брать обратно, но уже далеко не всех. Меня могут не взять. Как по Российскому законодательству это возможно или есть варианты, что бы остаться на работе до окончания декрета? Спасибо.

16 Мая 2014, 00:05, вопрос №451554 Алена
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 27.06.2017 мы ответили на 772 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Петин Дмитрий
    Петин Дмитрий
    Юрист, г. Энгельс
    • 3647ответов
    • 1088отзывов

    Добрый день.

    Ст. 75 ТК РФ

    Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.

    Ждите окончания вашего отпуска по уходу за ребенком, после чего работодатель обязан вам предоставить равнозначное место после реорганизации, и только в случае вашего отказа трудовой договор будет прекращен.

    16 Мая 2014, 09:40
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
stats