Я работник РЖД. Стаж 32 года. В данный момент работающий пенсионер. С предприятия не уходил продолжаю работать. В данный момент попадаю под сокращение. Какие выплаты мне положены и сохраняется ли за мной льготы железнодорожника?
Добрый день. При сокращении имея статус пенсионера вы не теряете предусмотренных трудовым законодательством прав на пособия.Трудовое законодательство не предусматривает исключений в отношении каких-либо категорий работников, в том числе в отношении пенсионеров при сокращении. Следовательно, на вас распространяются общие нормы трудового права без исключений.
Согласно ч. 1, ч.2 ст. 178 ТК РФ, при сокращении численности или штата работников организации увольняемому выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.Если период трудоустройства такого работника превышает один месяц, выплачивается средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц .
В исключительных случаях по решению службы занятости населения сотруднику необходимо выплатить средний заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц (ч. 3 ст. 178 ТК РФ). Для этого должны соблюдаться следующие условия:
1. постановка на учет в качестве безработного в течение 14 рабочих дней со дня увольнения,
2. факт нетрудоустройства в течение двух месяцев со дня увольнения.
По поводу льгот, необходимо смотреть коллективный договор. В обычном порядке при выходе на пенсию все льготы сохраняются .
