Как добиться оплаты ночных смен при 12-часовом графике?
Здравствуйте, Аутсорсинговая компания не оплачивает ночные . Т.е. оплата такая де как в день. График 11.30 часов смена. День 8.00- 20.00. Ночь соответственно 20.00- 8.00
, Азалия, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Работа в ночное время должна оплачиваться повышенным тарифом, это прямо установлено ст. 154 Трудового кодекса РФ. Ночным считается время с 22:00 до 6:00 (ст. 96 ТК РФ). Работодатель обязан установить надбавку не ниже минимальной, утверждённой постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 № 554 — не менее 20% часовой ставки за каждый час ночной работы, а в локальных документах (например, в коллективном договоре или положении об оплате труда) могут быть установлены и более высокие доплаты.
То есть, в вашей ночной смене с 20:00 до 8:00 с 22:00 до 6:00 идёт 8 часов ночных, и каждый из этих часов должен быть оплачен с повышающим коэффициентом.
Если этого не делается, это нарушение трудового законодательства. Независимо от того, аутсорсинговая это компания или нет, все работники имеют равные права по оплате труда (ст. 2 и 22 ТК РФ).
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Здравствуйте, я работаю заправщиком на азс, нам составили график по 16 часов, тоесть 16 часов 2 дня подряд и 2
Здравствуйте, я работаю заправщиком на азс , нам составили график по 16 часов , тоесть 16 часов 2 дня подряд и 2 выходных , а потом 16 часов и 2 выходных , так как в июле 184 часа и 2 заправщика идут по очереди , в отпуск, смена 16 часов с 7 до 23.00 . это вообще предусмотрено ТК РФ.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Я работаю охранником в одном из ЧОП ов города. За месяц отрабатываю 10 смен по 24 часа. Получается за меся
Здравствуйте. Я работаю охранником в одном из ЧОП ов города. За месяц отрабатываю 10 смен по 24 часа. Получается за месяц 240 часов рабочего времени. За переработку работодатель не оплачивает. Законно ли это?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я логопед. Заведующий ставит на группу воспитателем на летний период. Время работы логопеда 4 часа, рабочая, смена воспи
Я логопед. Заведующий ставит на группу воспитателем на летний период.
Время работы логопеда 4 часа, рабочая, смена воспитателя 6 часов.
Как должна осуществляться оплата за разницу по времени? Какие документы для этого необходимо оформить?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работем по 2 человека, но когда кто- то эаболел или по графику в отпуске, график нарушается, число часов увеличивается, т.е
Доброе утро, работа по графику 2/2 лифтером в ТЦ. Работем по 2 человека, но когда кто- то эаболел или по графику в отпуске, график нарушается, число часов увеличивается, т.е. вместо 180 часов в месяц до 228 часов, а оплатапо среднему. Посьменного распоряжения или приказа нет. Как быть? Спасибо.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
И сколько нужно в этот день ставить в табель рабочего времени часов?
Добрый вечер! Работаю в аптеке с графиком 5/2 с 8 до 17. Нужно пройти медосмотр за свой счет не дают так как нельзя закрыть аптеку, подменить тоже никто не может. Работодатель может отпустить на прохождение медосмотра нужно будет писать служебную записку , но для этого нужно ехать из района в город. Единственный транспорт это электричка которая в город идет в 5:46,а из города 13:49 где-то, приходит до места в 15:24, то есть мне до пяти остается 1,5 часа доработать. Может работодатель заставить работать после пяти из-за иза того что отпустил на медосмотр? И сколько нужно в этот день ставить в табель рабочего времени часов?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.