Что мне делать в этой ситуации?
Добрый день!!! Работаю в медицинской организации 5 лет,в моем отделении я единственная медицинская сестра. Так же есть медицинский регистратор,которого я заменяю во время его отпусков и больничного. С прошлого года у меня остался не отгуленный отпуск 14 дней. На этот год прлоден отпуск 42 дня. Так же имеются донорские дни, которые я имею права отгулять,приписав их к отпуску. В конце года мы пишем графики отпусков и подаём старшей м/с. Запланированный по графику отпуск у меня должен быть в феврале,меня не отпустили,в связи производственной необходимостью,так как меня заменять некем. А нового сотрудника они не берут. Старшая м/с сказала возьмёшь в марте,а в марте мед.регистратор ушла в отпуск за свой счёт(семейные обстоятельства). Я работала за себя и за нее 2 недели. Теперь у меня снова по графику отпуск в апреле,и меня снова не отпускают. Ссылаясь,что работать не кому.
Что мне делать в этой ситуации?
Правомерны ли их действия?
Из года в год такая же ситуация