Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Продлил больничный. Начальство требует выхода на работу "с лекарствами"
При устройстве на работу в Банк, который имеет лицензию РФ было озвучено, что "У нас на больничные не ходят!".. Теперь, проработав 1 месяц и 10 дней на испытательном сроке, я ушёл на больничный на 3 дня. Сегодня больничный продлили ещё на 4 дня, тк состояние не улучшилось. С работы же говорят: "тебе же говорили, что больничных у нас нет!? тебя никто держать не будет здесь. Приезжай с лекарствами и отрабатывай план или пиши заявление на увольнение! Ты подводишь коллектив. У нас пол Банка больные ходят с температурой."
Как быть в этой ситуации!? Может ли начальник из-за "мести" намеренно "придраться" специфическими вопросами и претензиями по работе и уволить по статье "проф не пригодность" после выхода с больничного?.
Начальник теоретически может все, втом числе уволить вас по статье, в такой ситуации есть 2 варианта:
1. Записывать все ваши диалоги с начальником на диктофон, желательно с именами, поле чего обращаться к юристам и в суд, там уже его привлекут уволят с должности и поставят другого
2. Бесприкословно выполнять поручения вашего руководителя, вдруг уволит еще, да и не дело это начальству перечить!
Артур Духанин, с какой целью вводите в заблуждение (если не сказать более сильно)!?
----
Нахождение на больничном не прерываетдвухнедельный период (на испытательном сроке трехдневный),ничего «отрабатывать» не надо! Увольнение происходит через две недели после получения работодателем уведомления о прекращении трудовых отношений, а в случае, если работник находился на испытательном срок, то через три дня. Надо лишь позаботиться, чтобы уведомление на самом деле дошло до работодателя, лучше всего отправить его телеграммой. Ну, и в нужный день появиться на работе за трудовой книжкой и расчетом.
Но. Пока ваши трудовые права еще не нарушены, т.е. вам не объявляли выговоры, замечания, вы не были уволены по статье, вам не было отказано в оплате больничного, зарплаты и т.п. Психологическое давление — часть процедуры инициации, т.к. банковское дело очевидно не для слабонервных (говорю как банкир).
Спасибо ! А если так вышло, что больничный и желание уволиться совпали! Могу ли я на больничном приехать..написать заявление на увольнение (его за 3 дня по-моему поддают на ИС) и по окончанию больничного забрать трудовую!?
Написать можете, и послать его почтой, но по окончанию больничного при у волнении вы будете обязаны отработать 2-х недельный срок! А вообще я бы привлек такого руководителя дебила!