Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Увольнение с работы
Здравствуйте! Хотелось бы узнать, я уволился с работы, мне сказали, что нужно отработать 2 недели. Обязательно ли это?Можно ли как-нибудь обойти это дело?Заранее спасибо)А если я уже подписал бумаги, что мол согласен, что датой моего последнего дня работы является 26 мая...
Павел, трудовой договор можно расторгнуть раньше срока по соглашению между сотрудником и работодателем (ч. 2 ст. 80 ТК РФ). Т.е. сотрудника можно уволить без отработки, если работодатель на это согласен.
Организация не вправе отказать сотруднику в увольнении без отработки:
если он не может продолжать работу (в связи с выходом на пенсию, зачислением в образовательные учреждения и т. п.);
если были нарушены права сотрудника, закрепленные в трудовом договоре (ч. 3 ст. 80 ТК РФ) .
С уважением.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Ситуация обстоит следующим образом. Исправно работал чуть больше года в коммерческой организации (претензий ко мне не было), но в силу изменений дел в организации, работы на моём месте становилось меньше, и руководством было принято решение провести численное сокращение сотрудников. Я попал под сокращение, и мне предложили увольнение по добровольному соглашению сторон. Но мне хотелось бы добиться увольнения в связи с сокращением. Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства? К примеру, обозначив меня как лицо, не исполняющее свои трудовые обязанности в должной мере (формальным предлогом для этого может послужить только недостаточная рабочая нагрузка, которая не от меня зависит), и просто уволить на таком основании без каких либо дополнительных выплат поверх отпускных и зарплаты. Заранее благодарю за ответ.
, вопрос №4775538, Антон, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Я гражданин Туркменистана. У нас с Россией визовый режим. Я приехал с рабочей визой и трудоустроился. У меня годавая виза. И я хочу увольнятся. Могу с этой визой легально находится в срок действие этой визы ? Или после увольнения обязательно выезжать из страны?
, вопрос №4774731, Махмут, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
в течение какого срока прекращается доступ пользователям к сервису предоставления государственных услуг ЕСИА обеспечения деятельности МВД России в случае перевода, увольнения?
, вопрос №4774593, Ильшат, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
