Можно ли уволить военного при хронических проблемах со здоровьем и недосыпанием после автоматического продления контракта?

Здравствуйте!

Может ли командир части меня уволить по статье несоблюдение условий контракта или понизить в должности так как не справляюсь с обязанностями?

К сожалению, нет. Такого основания (несоблюдение условий контракта) нет как в указе Президента РФ № 647 от 2022 г., ни в указе Президента РФ № 580дсп от 2023 г., регламентирующие порядок увольнения военнослужащих в период проведения частично мобилизации.

В настоящее время наиболее частными основаниями для увольнения, кроме оснований для безусловного увольнения (указ Президента РФ № 647 от 2022 г.), являются увольнение по болезни или по семейным обстоятельствам.

По болезни, при освидетельствовании по категории годности В или по семейным обстоятельствам у Вас будет возможность уволиться при положительном заключении аттестационной комиссии.

Увольнение по семейным обстоятельствам производится по следующим основаниям (ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»):

• в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;
• в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
• в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;
• в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан.

Для увольнения по болезни при наличии болей в ногах, возможно, есть смысл обратиться к начальнику медицинской службы (фельдшеру) с просьбой о направлении на обследование. Его возможно провести как амбулаторно, так и в стационарных условиях. При этом, если Вас направят на стационарное лечение, командир воинской части будет обязан Вас на него направить (ст. 362 Устава внутренней службы ВС РФ).

В случае, если будет выявлено заболевание, соответствующее категории годности В в Расписании болезней, утвержденного постановлением Правительства РФ № 565 от 2013 г., у Вас будет возможность для увольнения.

Здравствуйте, Максим. 

Если Вы служите в МО РФ, то уволить по НУК Вас не смогут, нет такого основания увольнения в период мобилизации (Указ Президента РФ от 21.09.2022 647, Указ Президента РФ от 03.08.2023 номер 580 ДСП).

При указанных обстоятельствах можете подать рапорт на перевод на равную, высшую или ртщшую должность с учётом Вашего состояния здоровья. 

Принудительно понизить в должности или перевести Вас без Вашего согласия на нижестоящую или вышестоящую должность командование не вправе. 

На другую равную воинскую должность могут Вас перевести без Вашего согласия в соответствии со статьёй 15 Положения о порядке прохождения военной службы утверждённого Указом Президента РФ от 16.09.1999 1237. 

С уважением! эксперт сайта Г. А. Кураев