Работаю день ночь отсыпной выходной 31 заканчивается ночная смена, после 2 выходных, но с 1 я выхожу на пятидневку, возможно ли это так как я должен отдыхать в этот день

Добрый день! Ребенку 2 года. Проходит мед осмотр перед поступлением в дет сад. Направили на манту. Я отказалась. Дали направление к фтизиатру на основании отказа от Манту. Изучила в интернете инфо: узнала, что можно сделать анализ крови T Spot и, не посещая туб диспансер и фтизиатра, просто принести результат T Spot педиатру. Если он отрицательный, то педиатр должен дать допуск в сад. Подскажи, действительно ли это так? Действительно ли можно избежать посещение фтизиатра и с анализом T spot сразу идти к педиатру

Здравствуйте. Работаем на заводе по графикц 2/2 ( день, ночь, отсыпной , выходной/ внезапно уволился коллега и начинается сезон отпусков. Штат был 8 человек, по 2 на смену. При отпуске штат будет 6 человек. Начальство просит встать на смены пл графику 2/1( день, нлчт отсыпной, то есть без выходных) многие коллеги не согласны ходить по такому графику целое лето. Как быть в такой ситуации? Законно ли будет, если нас переведут на такой график и заставят работать и что делать, если официально не уведомили заранее об этом, а поставили перед фактом.

Мне 30.05.2026 будет 18 лет. В данный момент я учусь в школе. Я из ДНР. Собираюсь поступать в ВУЗ в РФ, но поскольку сейчас ввели круглогодичный призыв я переживаю о том что меня призовут и заберут раньше, чем я успею поступить, возможно ли это как-то предотвратить? (паспорт РФ и приписное у меня есть) У меня еще нет никаких документов подтверждающих о том, что я буду поступать именно в какой-то вуз, сегодня на дне открытых дверей мы спросили у приемной комиссии есть ли возможность получить какую-то справку о том, что мы будем поступать к ним, на что мы получили "к сожалению вы такой не один, мы вам с этим ничем помочь не можем", то есть справку нам не выдали никакую. С 1 января 2026 года в России действительно введён круглогодичный призыв на военную службу. Это закреплено в Федеральном законе от 4 ноября 2025 года №412-ФЗ.