И вот в окончании этого недавно я ушёл в отпуск на 22 дня(крайний север отпуск полный 44 дня) мне мало того что не

Отучился в университете по договору с минцифрой своей республики. Должен отработать по договору 3 года тк работа в районе крайнего севера. Если захочу уволиться то придётся выплатить сумму обучения где то 160*4=640 тысяч рублей, если договор будет расторгнут по вине работодателя то мне выплатят n сумму денег. Суть вопроса в том что я отработал уже пол года, за эти пол года мне задержали зарплату один раз на месяц и один раз на три месяца. Далее при переводе на пол ставки в 5 месяц работы меня уволили по инициативе работника а на следующий день приняли на другую должность хотя я не писал заявление на увольнение и на перевод на другую должность было заявление только с просьбой перевести на пол ставки, мне кажется это не законно. И вот в окончании этого недавно я ушёл в отпуск на 22 дня(крайний север отпуск полный 44 дня) мне мало того что не выплатили зп сказали денег нету, но и рассчитали отпускные ровно в 2 раза меньше чем положено и обосновывают это тем что я ушёл на пол ставки(я считал свои отпускные так :вся сумма полученная за 6 месяцев деленная на 6 затем деленная на 21(кол-во рабочих дней в месяца) и умножил на 22 это кол-во отпускных дней, и с полученной суммы вычел13 процентов. Дак вот в чем вопрос могу ли я учитывая все эти факты расторгнуть этот договор по вине работодателя чтобы не выплачивать штраф и получить n сумму денег??