Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Так как у меня сложилась ситуация с пфр, поработала по гпх и у меня отменили выплаты и дали квитанцию на возврат средств котопые пфр уже выплатил
Добрый день, подскажите пожалуйста, можно ли работать по договору гпх, с сохранением выплаты по уходу за ребёнком инвалидом? Так как у меня сложилась ситуация с пфр, поработала по гпх и у меня отменили выплаты и дали квитанцию на возврат средств котопые пфр уже выплатил.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Роструд указал, что,
Также, норма ст. 256 ТК РФ
Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работают у другого работодателя.
На основании статьи 1109 ГК РФ
не подлежащее возврату: заработная плата, пособия, платежи и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки, не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения....
Таким образом, исключите межличностные отношения, ПФР нет, есть СФР.
Все требования должны быть письменными официальными, юридически обоснованными.
Доброго вам дня