8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Так как у меня сложилась ситуация с пфр, поработала по гпх и у меня отменили выплаты и дали квитанцию на возврат средств котопые пфр уже выплатил

Добрый день, подскажите пожалуйста, можно ли работать по договору гпх, с сохранением выплаты по уходу за ребёнком инвалидом? Так как у меня сложилась ситуация с пфр, поработала по гпх и у меня отменили выплаты и дали квитанцию на возврат средств котопые пфр уже выплатил.

, Гульбахор, г. Москва
Татьяна Минакова
Татьяна Минакова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Роструд указал, что,

«Внутреннее и внешнее совместительство во время отпуска по уходу за ребенком возможно,… Сотрудница, у которой на основном месте предоставлен отпуск по уходу за ребенком, вправе работать неполный день по внутреннему или внешнему совместительству. Ведомство обратило внимание, что закон этого не запрещает.».

Также, норма ст. 256 ТК РФ

Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работают у другого работодателя.

На основании статьи 1109 ГК РФ

не подлежащее возврату: заработная плата, пособия, платежи и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки, не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения....

Таким образом, исключите межличностные отношения, ПФР нет, есть СФР. 

Все требования должны быть письменными официальными, юридически обоснованными.

Доброго вам дня

0
0
0
0
Дата обновления страницы 25.03.2025