Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Опишите пожалуйста варианты перевода в новое место службы?
Здравствуйте, ситуация в следущем: я являюсь военнослужащим всрф. Предложили должность в другой структуре( тоже относящейсе к МОРФ). Опишите пожалуйста варианты перевода в новое место службы? Возможно ли попасть в новое место службы через увольнение( в рамках законодательства на момент до начала СВО), какую неустойку придется выплатить( или где это можно узнать), и как это отразится на моём счете в НИС?
Добрый день.
Предложили должность в другой структуре( тоже относящейсе к МОРФ).
Также проходить военную службу?
Добрый день. Если собираетесь переводиться, то это возможно и без увольнения, на оснвоании ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы
Военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы из одной воинской части в другую (в том числе находящуюся в другой местности) в пределах Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов, воинских подразделений федеральной противопожарной службы) в следующих случаях:
д) по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту)
но принимать такое решение будет командовнаие исключительно исходя из интересов службы и Вашего желания для этого недостаточно
Возможно ли попасть в новое место службы через увольнение( в рамках законодательства на момент до начала СВО
Нет, увольенние сейчас возможно по ограниченному количеству оснвоаний
Опишите пожалуйста варианты перевода в новое место службы?
Здравствуйте!
Такой перевод возможен согласно правил ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы
Военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы из одной воинской части в другую (в том числе находящуюся в другой местности) в пределах Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов, воинских подразделений федеральной противопожарной службы) в следующих случаях:
д) по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);
В настоящее время (период проведения СВО) для Вас возможны два варианта увольнения.
1. По безусловным основаниям, определенным в указе Президента РФ № 647 от 2022 г.
Ими являются:
- в связи с наступлением предельного возраста пребывания на военной службе (269-ФЗ от 2023 г. этот возраст в период проведения СВО определен 65 лет);
- в связи с признанием военно-врачебной комиссией не годным к военной службе;
- в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
2. По основаниям, определенным в указе Президента РФ № 580дсп от 2023 г., когда для такого увольнения требуется заключение аттестационной комиссии воинской части.
Ими являются:
- по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;
- по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе…
- в связи с прекращением военной службы в период ее приостановления;
- в связи с организационно-штатными мероприятиями;
- в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу;
- в связи с несоответствием установленным нормативными правовыми актами Российской Федерации требованиям к военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, осуществляющим работы по эксплуатации ядерных боеприпасов.
- по семейным обстоятельствам: в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;
- в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;
- в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
- в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;
- в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
- в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) либо назначением его временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) или наделением его полномочиями сенатора Российской Федерации (назначением сенатором Российской Федерации);
- в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе.
по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.
Однако, в этом случае увольнение осуществляется только при наличии исключительных обстоятельств для увольнения. Оценку, являются ли обстоятельства исключительными осуществляет именно аттестационная комиссия воинской части и при утверждении данного заключения — командир воинской части.
В случае, если командиром аттестационной комиссией имеющиеся у Вас обстоятельства не будут признаны исключительными, то Вы вправе в дальнейшем обжаловать такой отказ в военной прокуратуре или в суде.
А какие есть альтернативные варианты решить этот вопрос? Лично моё командование не рассматривает этот вопрос в положительном ключе. Поэтому я и подумал про разрыв контракта в нынешней части и подписание в военкомате по месту желательной службы, имея на руках отношение на службу в новом месте. Я понимаю, что сейчас политическая обстановка не предрасполагает к такому рода действиям, но интересно как это было бы ( какие были бы обременения/ неустойки были возможены на меня), и отдельно интересует ситуация с НИС-ом.
Увольнение возможно лишь по основаниям, указанным выше и в настоящее время это будет довольно сложно реализовать.
и как это отразится на моём счете в НИС?
Нужно понимать, какая у Вас общая продолжительность военной службы и когда Вы включены в Реестр участников НИС.
Если речь идет прохождении военной службы — можно осуществить перевод.
По общему правилу, согласно ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы
В указанных случаях, Положение говорит лишь о возможности такого перевода,а не его обязательности.
Прохождение военной службы осуществляется по экстерриториальному принципу, в силу которого у военнослужащего нет права выбора места прохождения военной службы.
Оно определяется командованием исходя из служебной необходимости, определяемой укомплектованностью воинского подразделения, ВУС военнослужащего, занимаемой им должностью, стоящими перед подразделениями задачами.
Но решение о таком переводеявляется правом, а не обязанностью командования, на что указывала судебная практика.
Если Вы и получите отношение о переводе, то с учетом требований приказа Министра обороны РФ от 30.10.2015 N 660 Ваше командование при получении отношения — обязано его рассмотреть и дать по нему ответ.