Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Устроины на 8 часов и + 0, 25 ставки получается 20 часов, но попросили написать заявление на увольнение 0, 25 и все
Устроины на 8 часов и + 0,25 ставки получается 20 часов, но попросили написать заявление на увольнение 0,25 и все ровно работаем по 10 часов но эти 0,25 не оплачиваются, как это понять и что мы можем предъявить руководству?
Добрый день.
Если работодатель Вам не доплачивает заработную плату, Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру, трудовую инспекцию.
Они проведут проверку на собление трудового законодательства работодателя.
Если работодатель не платит за сверхурочную работу, вы можете предпринять следующие шаги:
Фиксация сверхурочной работы:
Используйте табели учёта рабочего времени, электронные пропуска или другие документы, чтобы зафиксировать сверхурочную работу. Это поможет доказать факт переработки.
Обсуждение с работодателем:
Обсудите ситуацию с отделом кадров или руководством. Предоставьте доказательства сверхурочной работы и требуйте оплаты в соответствии с Трудовым кодексом.
Письменное заявление:
Если устные переговоры не дали результата, составьте письменное заявление с требованием оплатить сверхурочную работу. Отправьте его заказным письмом с уведомлением о вручении.
Обращение в Государственную инспекцию труда:
Если работодатель отказывается платить, обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда. Приложите все документы, подтверждающие сверхурочную работу и отказ в ее оплате.
Обращение в суд:
Если трудовая инспекция не смогла решить проблему, вы можете обратиться в суд с иском о взыскании оплаты за сверхурочную работу и компенсации морального вреда.
Юридическая консультация:
Обратитесь к юристу для получения более точных рекомендаций и помощи в составлении документов.
Доказательства:
Соберите все возможные доказательства, включая показания свидетелей, записи с камер наблюдения, если они доступны.