Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

836 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
836 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Увольнение за нецензурную брань

Здравствуйте,хочу уволить сотрудника по ст. 81 п.8(амар.поступок)нецензурная брань в отношении несовершеннолетнего руководителем творческого кружка!!!!!уйти по собст. желанию сотрудник отказывается,какие мои действия должны быть ,чтобы наверняка уволить !!!!!?????сотрудник еще сразу ушел на больничный,могу ли я в одностороннем порядке расторгнуть трудовой договор????СПАСИБО!!!

11 Мая 2014, 16:27, вопрос №447555 летова анна, г. Пермь
Свернуть

Виктория Дымова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 6

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Седельников Сергей

    Анна, добрый день!
    Для начала Вам необходимо наложить дисциплинарное взыскание на работника в порядке ст.193 ТК РФ, приказ о наложении взыскания направьте по почте.

    Кроме того, трудовой договор с педагогическим работником может быть расторгнут в связи с однократным применением методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника (п.2 ч.1 ст.336 ТК РФ).

    11 Мая 2014, 16:49
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Ломакин Александр
    г. Петропавловск-Камчатский
    Общаться в чате

    Уволить без проведения расследования обстоятельствах события невозможно. Есть чем подтвердить совершенный проступок? Если так, то для начала потребуйте у работника объяснительную. Разумеется, все это после выхода работника с больничного. 

    12 Мая 2014, 13:19
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats