Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Моя мама проработала в МНИОИ Герцена 22 года, никаких не было нареканий, но заведующий отделния спланирорвал
Моя мама проработала в МНИОИ Герцена 22 года, никаких не было нареканий, но заведующий отделния спланирорвал мамы увольнение , пациент маме дал 1500 рублей на 8 марта как подарок, этот заведущий выдал так, что я как будто вымогаю деньги и занимаюсь вымогательством, вызвал к себе в кабинет собрал консилиум , на маму оказал давление , и заставил написать заявление на увольнение по собственному желанию, подговорил пациента, в тот день, когда мама пришла домой мы отправили в отдел кадров , что мы отзываем заявление на увольнение по собственному желанию.на следующий день, мама пришла на работу, её он не допустил до работы, пациент этот написал заявление, что к маме никакх претензий не имеет и что это был от него подарок, что мама ничего не вымогала у него, ему это не понравилось , её вызвала сначала главного сестра института Герцена и начала говорить, что она оказала давление на пациента, чтобы он написал заявление , что не имеет претензий, начала говорить , что маме тут всеравно не работать в институте, что она будет теперь за ней слоедить и пытаться на чем то подлавить, далее её вызвал опять глав врач к себе в кабинет и опять созвал консилиум и сказали , что они её уже уволили заднем числом и подписывайте приказ и уходите, на это мама сказала что она отозвала заявление, в ответ на это они сказали , что ничего не видели на почте и что им всёравно они уже уволили, вынудили маму подписать приказ об увольнение и сказали ей что ещё легко отделалась. Такая не справедливость мама проработала 22 года в этой больнице медсестрой, она ветеран труда, никогда не было нареканий, а взяли и просто все подстроили , чтобы маму уволить, не знаем что делать, хотела бы помощь в составе письма, которое отправила бы в прокуратуру и трудовую инспекцию и в минздрав. Восстанавливаться там мама не хочет , так как несправдливо с ней поступили
Здравствуйте, Ева!
Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право отозвать заявление об увольнении до истечения срока предупреждения об увольнении. Если на его место не приглашен другой сотрудник в порядке перевода, отказ в отзыве заявления неправомерен. В случае незаконного увольнения рекомендуется обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и выплате компенсации за вынужденный прогул. Срок подачи иска — один месяц со дня получения приказа об увольнении или трудовой книжки. Также можно подать жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру. Поскольку ваша мама не желает восстанавливаться на прежнем месте, возможно изменение формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию.
Вам предоставлены общие правовые рекомендации.
Для более детального разбора Вашей ситуации, ответов на дополнительные вопросы, а также для помощи в составлении документов, напишите мне в чат.
Я готов предоставить высококвалифицированную юридическую помощь.
Вы можете финансово отблагодарить юриста здесь: отблагодарить юриста.
В таком случае, обращаться только в суд. Причем не тянуть, так как срок давности всего 1 месяц с даты увольнения.