В какие сроки оплатят больничный, если заболеть после увольнения?

Добрый день.

Уволенному работнику надо оплатить больничный если он заболел в течение 30 календарных дней после увольнения.

Увольняюсь 11.03.25

 Т.е. не позднее 30.04.2025 г.

<Информация> ФСС РФ

«Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (вопрос-ответ)»

Пособие по временной нетрудоспособности также выплачивается, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору. Размер пособия при этом составляет 60% среднего заработка, который рассчитывается, как обычно, из заработка за два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности. При этом основания увольнения значения не имеют.

Если заболеете на 30-й день после увольнения и не трудоустроилисьна новое место работы, то пособие за первые три дня нетрудоспособности должно быть вам выплачено за счет средств последнего работодателя, а остальные дни оплачиваются за счет средств СФР. 

Добрый день.

Согласно п.2  ст. 5 Федерального  закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев,  утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения ,  в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Следовательно оплатить больничный вам могут в течение 30 дней  с даты увольнения

Здравствуйте, Элеонора!

В течение какого времени работодатель должен оплатить мне больничный лист, если я заболею уже после увольнения?

Первые 3 дня временной нетрудоспособности уволенного работника оплачиваются за счет учреждения — бывшего работодателя, а остальные дни — за счет средств ФСС (п. 1 ч. 2 ст. 3, ч. 1 ст. 14.1 ФЗ-255).

Выплата больничного пособия производится:

— учреждением — в соответствии с порядком, установленным для выплаты зарплаты (ч. 1 ст. 14.1 Федерального закона N 255-ФЗ). 

— СФР — в течение 10 рабочих дней со дня представления ему сведений (документов), которые необходимы для назначения и выплаты пособия (ч. 1 ст. 15 ФЗ-25).

Право на оплату листка временной нетрудоспособности у уволенного работника возникает, если работник заболел в течение 30 дней после увольнения.