8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Получение документов при увольнении

Здравствуйте. Сотрудник устно поставил начальство в известность, что он увольняется. Руководство устно согласилось, но в день увольнения отказалось предоставить сотруднику необходимые при увольнении документы и окончательный расчет. Сотрудник заявление не писал, с приказами его не ознакамливали. В данный момент руководство по телефону не отвечает, офис закрыт, но появляются в социальных сетях. Обращение в трудовую инспекцию не помогло (сказали обращаться в суд). В данный момент у сотрудника на руках Трудовой договор (не расторгнут), ответ на заявление из Трудовой инспекции. Что делать,чтобы хотя бы получить документы?

Показать полностью
, Юлия, г. Тула
Александр Самарин
Александр Самарин
Юрист, г. Москва
Эксперт

Здравствуйте. Для начала написать заявление работодателю на выдачу документов и расчёт. Отправить заказным письмом. 

А так как работодатель скрывается, то придётся скорее всего обращаться в суд. Плохо что увольнение произошло устно, придётся доказывать сам факт согласия работодателя на увольнение. 

Можно сразу идти в суд с требованием о взыскании з/п и выдачу трудовой книжки.

Всего доброго, нужна будет доп. консультация или помощь,
обращайтесь.

1
0
1
0
Юлия
Юлия
Клиент, г. Тула

Спасибо за ответ, а запись на диктофон мобильного телефона может считаться в суде доказательством согласия работодателя?

Доказательством будет любой факт подтверждающий увольнение. В т.ч. запись… но слабое доказательство если честно. Еще ищите свидетелей, или доп. доказательства Вашего увольнения.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства?
Здравствуйте. Ситуация обстоит следующим образом. Исправно работал чуть больше года в коммерческой организации (претензий ко мне не было), но в силу изменений дел в организации, работы на моём месте становилось меньше, и руководством было принято решение провести численное сокращение сотрудников. Я попал под сокращение, и мне предложили увольнение по добровольному соглашению сторон. Но мне хотелось бы добиться увольнения в связи с сокращением. Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства? К примеру, обозначив меня как лицо, не исполняющее свои трудовые обязанности в должной мере (формальным предлогом для этого может послужить только недостаточная рабочая нагрузка, которая не от меня зависит), и просто уволить на таком основании без каких либо дополнительных выплат поверх отпускных и зарплаты. Заранее благодарю за ответ.
, вопрос №4775538, Антон, г. Санкт-Петербург
Медицинское право
Есть все документы на руках об получении ранения, 98 не выдали в госпитале сослались на то что якобы нет
Есть все документы на руках об получении ранения , 98 не выдали в госпитале сослались на то что якобы нет справки о травме ( такую справку моя часть не выдает ) и по итогу выписали без 98 справки , где и как я могу оформить 98 и куда обратиться?
, вопрос №4774133, Александр, г. Москва
Трудовое право
Хочу получить полный расчет за все отработанные часы при увольнении
Здравствуйте, работаю вахтовым методом на производстве со сменами 60/30 по трудовому договору. Планирую отработать 60 смен и крайняя смена будет 23 декабря. Хочу получить полный расчет за все отработанные часы при увольнении. Но работодатель говорит что полный расчет я получу только через 2 месяца после увольнения. Якобы если я уволюсь декабрем, то в январе я получу выплату за отработанные часы за ноябрь, а в феврале за декабрь. Правомерно ли это?
, вопрос №4774051, Николай, г. Москва
Гражданство
Может ли без проблем пересечь границу как гость или через вызов от работодателя?
Добрый день, были поданы документы на продление потента при действующем потенте, на банковском счёте установили лимит, уведомлений не было, при обращении в миграционную службу без всяких разбирательств дали срок три дня на выезд из РФ, без объяснения причин. Все документы были поданы во время и оплачены. Иностранный гражданин покинул РФ, 16.11.25, дата получения нового потента у него 19.11.25 ,как указана в справке. 1.Вопрос . Может ли ИГ пересечь границу за получением документов,если они не аннулированы. 2. Вопрос. Может ли без проблем пересечь границу как гость или через вызов от работодателя?
, вопрос №4774052, Анастасия, г. Рязань
Все
Здравствуйте Сегодня я сменила документы на фамилию мужа имею
Здравствуйте. Сегодня я сменила документы на фамилию мужа, имею ли я теперь право на получение доверенности от его матери , к примеру сдавать дачу в аренду или сдавать квартиру в аренду, покойной бабушки мужа. Но есть ещё старшая сестра у мамы мужа , её дети и только потом мой муж...то есть мне надо брать доверенность и у старшей сестры мамы моего мужа ? Вот к примеру брат мужа отказывается от доли в наследстве, сестра мужа с диагнозом и сумасшедшая, то есть мой муж получается главный в наследстве бабушки? Спасибо.
, вопрос №4773959, Мария, г. Москва
Дата обновления страницы 08.05.2014