Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как добиться удаления фото из рекламы театра без разрешения и какая за это ответственность
Здравствуйте.
Несколько лет назад я играла в частном театре. И моя несовершеннолетняя на тот момент дочь тоже там играла. Сначала в качестве воспитанницы театральной студии при театре, затем как член труппы театра. (В Санкт-Петербурге).
В 2017 году мы уехали в другой город. До этого дочь продолжала играть в театре, я ушла из театра раньше.
Сегодня я обнаружила, что фото моей дочери до сих пор используются на афишах в рекламе в трёх группах ВК (возможно, на Фейсбуке тоже, пока не видела) и на улиных афишах. Мое фото также используется в качестве рекламных (в групповых фото, не на афише).
До 2017 года, пока дочь играла в театре, разрешение на публикацию было, фотографировали специально для рекламы и публикаций.
С марта 2017 года нашего разрешения на публикацию наших фотографий в рекламе театра не было. Как заявить требование убрать их, какая ответственность театра за эти публикации может быть, в том числе, материальная?
В соответствии со ст. 152.1 ГК РФ, обнародование и использование изображения гражданина допускается только с его непосредственного согласия. Вы вправе требовать удаления изображения. Рекомендую обратиться с досудебной претензией к руководству театра, если это не поможет, то в суд.
Буду благодарен, если оставите положительный отзыв о моей работе!
Здравствуйте! Ваша ситуация связана с нарушением права на изображение гражданина, которое регулируется статьей 152.1 Гражданского кодекса РФ. Вот что нужно сделать:
1. Требование об удалении фотографий — Напишите письменное требование в адрес театра с просьбой удалить фотографии вас и вашей дочери из всех рекламных материалов. Укажите, что с марта 2017 года вы не давали согласия на использование ваших изображений. — В требовании ссылайтесь на статью 152.1 ГК РФ, которая запрещает использование изображения гражданина без его согласия.
2. Ответственность театра — Если театр откажется удалить фотографии, вы можете потребовать компенсацию морального вреда (статья 151 ГК РФ). Размер компенсации определяется судом. — Также вы можете потребовать возмещение убытков, если использование фотографий причинило вам материальный ущерб.
3. Обращение в суд Если театр не реагирует на ваше требование: — Подайте исковое заявление в суд с требованием удалить фотографии и взыскать компенсацию морального вреда. — Приложите доказательства (скриншоты афиш, переписку с театром).
4. Рекомендации — Сохраняйте все доказательства использования фотографий (скриншоты, ссылки на посты в соцсетях). — Если вам необходима помощь в составлении претензии или искового заявления, обратитесь к юристу.
Если вам необходима более подробная помощь юриста, обращайтесь ко мне за консультацией.
Пожалуйста, оцените мой ответ положительно, если он был вам полезен. Спасибо!
Приветствую!
Купила онлайн на официальном сайте большого театра через личный кабинет билеты на спектакль себе и сестре. Все оформлено через личный кабинет на мое имя, использовались мои паспортные данные. Платила со своей карты. Я на спектакль попасть не смогу. До спектакля 12 дней, большой театр отказался вернуть мне средства онлайн. Говорят , что могут только лично в кассе. А я нахожусь в другом городе. И мне неудобно ехать и делать возврат. К тому же, почему я покупала онлайн , а возврат только офлайн. Правомерны ли действия театра? И что делать дальше?
Работала в пвз валберис один день, сегодня поняла что рецидив депрессии заставляет меня уйти раньше. Трудовой договор даже онлайн не видела. Ушла уже после 20:00, пвз закрывается в 21:00. Могут ли меня серьезно оштрафовать за это?
мой муж сотрудник мвд можно ли оформить выплату до 1,5 лет на него и что бы он продолжал работать, а я написала заявление на уход за ребенком без выплат? если нет то каким законом это запрещается
Добрый день. Подскажите мне, пожалуйста, как быть в моей ситуации. Куда я могу обратиться с данной проблемой: в прокуратуру или в трудовую инспекцию? Сразу скажу, что я звонила в трудовую инспекцию за консультацией, но создалось полное впечатление, что консультант совершенно не на моей стороне, а на стороне работодателя.
Расскажу все по порядку.
Я устроилась на работу в прошлом году, скоро будет год, как я там работаю. При трудоустройстве работодателю я сообщила, что у меня маленький ребенок, который часто болеет, и что на больничные листы я выхожу с ним сама, так как у меня все работают и сидеть некому. До недавнего времени все было спокойно, никто ничего не говорил. Из-за больничных я, конечно, переживала и даже, когда выпал больничный в очередной раз (в прошлом году), меня попросили выйти в те дни, в которые я могу оставить ребенка с кем-то из родственников, я согласилась, понимая, что мне эти дни не оплатят. В этом году постепенно началась травля, стали придумывать несуществующие «косяки», стали обвинять в чем-то, переписку с одним из сотрудников с почты я распечатала и себе сохранила. Также моя коллега стала мне высказывать о моих больничных, конечно же, забыв о том, что я выходила работать бесплатно. Переписку сохранила эту. Позже я узнала, что беременна. Стала отпрашиваться, соответственно к врачам, после чего предоставила справку работодателю о своем положении. Она спокойно приняла, дальше меня отпускали по врачам как обычно. На сколько я знаю, они обязаны в любом случае меня отпускать. Дальше мне одна из сотрудниц (не мой руководитель) пишет о том, что я должна отработать то, что пропускала, хотя это не законно. Тут же в ответ я пишу о том, собираются ли они мне оплатить то, что ранее я работала на больничном. Естественно, я понимаю, что мне никто ничего не оплатит, так как я, можно сказать, по своему желанию выходила на работу. Переписку эту скрином сохранила. Тут вопрос: могу ли я с такой перепиской что-то доказать или этого будет мало? Далее буквально на днях, я вышла с ребенком на больничный. Моя коллега мне пишет: смогу ли я выйти за нее в один из дней, в который у нее взят отгул. Я написала, что выйти не смогу, мне не с кем оставить ребенка. Переписку опять же сохранила. В тот же день, позже, мне звонит мой руководитель и начинает разговаривать со мной на повышенном тоне, спрашивая о том, в какой поликлинике у меня открыт больничный, что они все будут проверять (я работаю в мед. организации, если это важно), будут узнавать информацию и будут проверять все мои больничные. Хорошо, пускай проверяют, я никого ни в чем не обманывала. Я, конечно, жалею, что не записала наш с ней телефонный разговор. Дальше она стала угрожать мне, что будут на меня подавать в суд за что-то, предоставят какие-то акты, в общем, до смешного, как я понимаю, пытаются меня просто запугать. Также намекала мне на увольнение, чтобы я ушла, но напрямую этого не говорила, только намеки. Я-то понимаю, что мешаю им и от меня хотят просто избавиться, но увольняться не хочу и не собираюсь, так как мне необходимо дождаться декрета. Также она стала наговаривать на меня, что я ухожу раньше с работы, что неправда, естественно, и что они будут следить за мной. Те дни, в которые я отпрашиваюсь, она попросила ходить к врачам в свободное от работы время, но это нереально, ведь мой врач принимает в первую смену, на что она мне сказала, писать за свой счет полностью эти дни, но ведь это не законно? В общем в результате разговора она меня, беременную, довела до истерики, до слез и стресса. Я не знаю, как мне поступить сейчас. И такой еще вопрос: могу ли я не отвечать на ее звонки, а, если она позвонит мне в очередной раз, написать в мессенджере, попросить, чтобы она писала мне, так как я не хочу лишний раз нервничать?
Также я хочу еще добавить, что я выполняю дополнительно не свою работу. Одного сотрудника сократили, ее обязанности перекинули на меня, то есть мне, соответственно, никто ничего не доплачивает, вот как тут быть?
