Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Открыт больничный лист в другом городе, с официальным оповещением, на госуслугах, могут ли у работодателя, возникнуть вопросы
Открыт больничный лист в другом городе, с официальным оповещением, на госуслугах, могут ли у работодателя, возникнуть вопросы
Здравствуйте, Владимир.
Нет, вопросов возникнуть не должно. Если больничный лист оформлен официально, зарегистрирован в ФСС через Госуслуги, работодатель обязан его принять (ст. 183 ТК РФ).
Единственное, что могут проверить – правомерность выдачи в другом регионе. Но если вы временно находились там и обратились в медучреждение, нарушений нет. Главное – корректные даты и подтвержденный диагноз.
Здравствуйте!
Открыт больничный лист в другом городе, с официальным оповещением, на госуслугах,
Согласно ст.ст.7, 41 Конституции РФ, охрана здоровья, оказание медицинской помощи являются неотъемлемыми правами граждан и охраняются государством.
В соответствии с ч.2 ст. 5 ФЗ от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»:
государство обеспечивает гражданам охрану здоровья независимо от пола, расы, возраста, национальности, языка, наличия заболеваний, состояний, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям и от других обстоятельств.
Иными словами, по закону граждане имеют право на охрану здоровья независимо от того, где они проживают. Работник может обратиться в государственное медучреждение по ОМС, и при наличии оснований он получит больничный. Кроме того, больничный в другом городе можно открыть и в частной клинике, если у неё есть лицензия проводить экспертизу временной нетрудоспособности.
Листок нетрудоспособности для иногородних граждан выдается по общему порядку, который утвердили приказом Минздрава от 23.11.2021 № 1089н.
https://normativ.kontur.ru/document?moduleId=1&documentId=439467
Больничный в другом городе без прописки можно и продлить — запрета на это нет (п. 13 Порядка № 1089н).
Можно закрыть больничный в другом городе, если работник в период временной нетрудоспособности поехал в другой город и пока он был там, подошёл срок обратиться к врачу за решением, продлевать больничный или закрывать и отправлять на оплату. Также работника могут направить на долечивание в медорганизацию или ее филиал в другом городе (п. 13 Порядка № 1089н).
могут ли у работодателя, возникнуть вопросы
Вопросов возникнуть не должно.
Здравствуйте Владимир.
Общие положения закреплены в Приказе Минздрава РФ от 23 ноября 2021 года N 1089н «Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации».
Из Приказа следует, что:
13. В случаях, если гражданин направляется (обращается) за оказанием медицинской помощи в другую медицинскую организацию (другое структурное подразделение медицинской организации), закрытие листка нетрудоспособности осуществляется другой медицинской организацией (другим структурным подразделением медицинской организации), в которую гражданин был направлен (обратился) за оказанием медицинской помощи.--https://docs.cntd.ru/document/727231449
Далее я продолжу в следующем ответе ниже..
С учётом моего ответа выше далее:
Т.е. Приказ Минздрава РФ от 23 ноября 2021 года N 1089н «Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации» допускает такой порядок открытия листка временной нетрудоспособности, и его закрытие, в том числе допускает открытие его в одной медицинской организации, и по её направлению его закрытие в другой медицинской организации.
Из Приказа следует, что:
13. В случаях, если гражданин направляется (обращается) за оказанием медицинской помощи в другую медицинскую организацию (другое структурное подразделение медицинской организации), закрытие листка нетрудоспособности осуществляется другой медицинской организацией (другим структурным подразделением медицинской организации), в которую гражданин был направлен (обратился) за оказанием медицинской помощи.--https://docs.cntd.ru/document/727231449
Федеральный закон от 29.11.2010 N 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» Статья 45. Полис обязательного медицинского страхования.
Из статьи следует:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже..
С учётом моих ответов выше далее:
Порядок открытия и закрытия больничного, не входит в компетенцию работодателей. а потому если вопросы и возникнут, можете ссылаться на приведённое выше законодательство РФ и порядок, работодатель же обязан исполнять обязательные требований трудового законодательства Рф, в рамках трудовых отношений с работником. которое предоставляет работнику соответствующие гарантии.
Это положения:
ТК РФ Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ce385b665c7c7e21dc4fe1d8a0da025279826822/
А также законодательство в сфере обязательного социального страхования.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Статья 4.1. Права и обязанности страхователей -https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/d7321d67aa33c4579894479bde280c6f8c260681/
Статья 5. Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/01bc965afc6b74e1a2c19764348e0ece4f45b741/
Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку «Общаться в чате».
На сколько, я полагаю была допущена ошибка. Ниже я аргументировано поясню почему
Работодатель не наделен таким правом согласно законодательству РФ, проводить такие проверки, более того закон предусматривает положения о врачебной тайне.
Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» Статья 13. Соблюдение врачебной тайны.
Из статьи прямо следует:
Так что не могут работодатели по закону это проверять.