8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
700 ₽
Вопрос решен

Работодатель требует явится с паспортом для аннулирования регистрации или они обратятся в полицию с заявлением

Я гражданин Украины. Прибыла на территорию РФ 14.02.2025 .Проживаю в г. Новосибирск. Официально устроилась на работу. Работодатель сделал регистрацию. Сегодня я написала заявление на увольнение. Работодатель требует явится с паспортом для аннулирования регистрации или они обратятся в полицию с заявлением. Что мне делать?

Уточнение от клиента
Приехала 14.01.2025г извините за ошибку.
, Оксана, г. Самара
Анна Бабенко
Анна Бабенко
Юрист
рейтинг 7.3

Добрый день.

Организация обязана направить уведомление об убытии иностранного гражданина с места пребывания в случае, если ваша организация является принимающей стороной и вы поставлены на учет по месту пребывания по адресу организации, в которой он работает, в случае фактического проживания по адресу указанной организации либо в помещении указанной организации.

Федеральный закон от 18.07.2006 N 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»

Статья 21. Основание для учета по месту пребывания

2. Иностранный гражданин подлежит постановке на учет по месту пребывания по адресу организации, в которой он в установленном порядке осуществляет трудовую или иную не запрещенную законодательством Российской Федерации деятельность, в случае фактического проживания по адресу указанной организации либо в помещении указанной организации, не имеющем адресных данных (строении, сооружении), в том числе временном.

Основания, по которым иностранный работник снимается с миграционного учета автоматически содержатся в ст.23 Федерального закона от 18.07.2006 N 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»

— постановке на учет по новому месту пребывания на основании уведомления, полученного от новой принимающей стороны;
— выезде из Российской Федерации на основании сведений, полученных от пограничной службы;
смерти или признании его безвестно отсутствующим на основании сведений из органов ЗАГСа или на — основании документа о смерти, представленного заинтересованным лицом;
— установлении факта фиктивной постановки на учет по месту пребывания по факту выявления фиктивной регистрации.

Если у МВД России нет сведений о том, что вы зарегистрированы по новому месту жительства, или о выезде вас с территории РФ, работодатель может снять вас с миграционного учета сам.

Но если вы встанете самостоятельно на учет по новому месту пребывания, снятие вас с предыдущего  адреса будет автоматически.

Поэтому, вставайте на миграционный учет по новому адресу.

0
0
0
0
Игорь Коваленко
Игорь Коваленко
Юрист, г. Одинцово
рейтинг 8.2

Здравствуйте! 

В данном случае это обязанность работодателя, как принимающей стороны (в понятии, данном в ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданаства в РФ»). И за ее невыполнение работодатель может быть привлечен по ст. 18.9 КоАП РФ. 

Как я понимаю, работодатель ранее, при трудоустрлйстве направил уведомление в органы миграционного учета о постановкн Вас на учет. 

Теперь же, согласно п. 5 ч. 1 ст. 23 указанного выше ФЗ Вы подлежите снятию с миграционного учета

Снятие иностранного гражданина с учета по месту пребывания осуществляется в случае:

5) убытия иностранного гражданина из места пребывания, 

Сонласно п. 5 ч. 2 ст. 23 напрвление уведомления осуществляется принимающей стороной, то есть, работодателем

Снятие иностранного гражданина с учета по месту пребывания осуществляется органом миграционного учета:

5) по основанию, предусмотренному пунктом 5 части 1 настоящей статьи, — после получения уведомления об убытии иностранного гражданина из места пребывания.

Таким образом, в любом случае, работодатель при Вашем увольнении будет заинтересован в снятии Вас с миграционного учета, поскольку согласно упомянутого выше закона это является его обязанностью и при неисполнении данного требования он может быть привлевен к административной ответственности. 

Вам необходимо, после снятия с учета встать на учет по другому месту пребывания. 

0
0
0
0
Ольга Николаева
Ольга Николаева
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 8.8

Здравствуйте,

Само собой разумеющееся, что работодатель Вас будет снимать с учёта. Он принимающая сторона. Несёт за Вас ответственность. Более того, если Вы фактически будете проживать не по месту регистрации, принимающая сторона несёт административную ответственность по ст 18.9 КоАП, а также предусмотрена и  уголовная ответственность по ст 32.2 УК РФ за фиктивную регистрацию.

https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_10699/8a48c27e57c8271cb9f42446e6a40e64e05157d4/

Вы также несёте ответственность по ст 18.8 КоАП за фактическое проживание не по месту регистрации.

Вы же где-то собираетесь дальше проживать или проживаете уже, обязаны зарегистрироваться там. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Гражданское право
Можно ли не обновляя паспорт после 20-ти лет подать заявление в ЗАГС, Если со дня рождения пройдет меньше 30-ти дней, или все таки нужно будет обновлять паспорт два раза?
Добрый день! Можно ли не обновляя паспорт после 20-ти лет подать заявление в ЗАГС, Если со дня рождения пройдет меньше 30-ти дней, или все таки нужно будет обновлять паспорт два раза?
, вопрос №4552405, Борис, г. Москва
586 ₽
Военное право
Потерял паспорт, но для получения нового, нужен военный билет, написано в госуслугах, а у меня его нет и я не служил, мне 31 год, какие могут быть проблемы в полиции или в МВД при заявлении?
Потерял паспорт, но для получения нового, нужен военный билет, написано в госуслугах, а у меня его нет и я не служил, мне 31 год, какие могут быть проблемы в полиции или в МВД при заявлении ?
, вопрос №4552292, Алексей, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Должностные инструкции обязывают сотрудников вежливо отвечать пользователям, игнорируя оскорбления и угрозы в их адрес
Здравствуйте. Сотрудники служб поддержки самых разных сервисов постоянно сталкиваются с оскорблениями и угрозами в свой адрес. В каких-то особенно нехороших случаях в обычной жизни сотрудник может позвать охрану торгового центра, например, или даже вызвать полицию, но при общении в интернете всё не так. Должностные инструкции обязывают сотрудников вежливо отвечать пользователям, игнорируя оскорбления и угрозы в их адрес. Подскажите, пожалуйста, есть ли какое-то юридическое основание, которое позволяет работодателю требовать от сотрудников терпеть подобное отношение? Ведь по сути это требование ежедневно мириться с правонарушениями в свой адрес.
, вопрос №4551914, Андрей, г. Белгород
Социальное обеспечение
Или пенсия мне будет назначена в 65 лет?
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, с какого возраста мне может быть назначена пенсия? С 2016 г. проживаю по временной регистрации 9 лет и имею официально отработанный стаж 7 лет в зоне проживания с льготно-социальным экономическим статусом после Чернобыльской катастрофы (Брянская обл). Год рождения 1968. Что учитывается в данной ситуации? Учитывается при назначении пенсии ли проживание по временной регистрации или только стаж работы? Или пенсия мне будет назначена в 65 лет?
, вопрос №4550446, Никита, г. Брянск
Уголовное право
Нужно обратиться в отделение по месту моей прописки или обвиняемого?
Один человек на базе личной неприязни обвиняет меня в распространении фашизма, антихристианских взглядов, пропаганде эвтаназии, извращенно толкуя мои статьи и выступления по радио. Обвинения клеветнические. Он пишет все это на работу, а так же в отделы по борьбе с терроризмом и экстремизмом, где я была вынуждена давать объяснения. Там они были приняты. Я хочу подать заявление в полицию с жалобой на клевету и распространение ложных сведений, порочащих мою репутацию. Нужно обратиться в отделение по месту моей прописки или обвиняемого?
, вопрос №4550001, Светлана Сиднева, г. Москва
Дата обновления страницы 27.02.2025