Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Самое главное — ответственность за нанесение ущерба технике
Добрый день.
Я являюсь ИП и осуществляю услуги грузоперевозок и разгрузки на своей спецтехнике. Для данных работ привлекаю водителей для работы на своей спецтехнике. В связи с тем, что работы имеют временной характер и сезонность, на постоянную работу по трудовому договору оформить не могу, так как у меня нет гарантий, что будут объекты для работы.
У меня есть вопросы: могу ли я заключить с водителями договор как с самозанятыми, при этом чтобы они несли ответственность за технику, на которой работали, в случае нанесения ущерба? Также как они должны выполнять элементарные вещи, такие как подкачать колесо, залить бензин, провести элементарное техническое обслуживание. Самое главное — ответственность за нанесение ущерба технике.
Татьяна, добрый день.
У меня есть вопросы: могу ли я заключить с водителями договор как с самозанятыми, при этом чтобы они несли ответственность за технику, на которой работали, в случае нанесения ущерба?
Вы можете заключить с ними смешанный договор, содержащий условия договоров оказания услуг и аренды техники, включая условия возмещения ущерба причиненного Вашему имуществу.
В данном случае можно исходить из принципа свободы договора, закрепленного ст. 421 ГК РФ
4. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422).
Таким образом, на привлекаемых лиц, будет возлагаться ответственность за причинение вреда Вашему имуществу.
Возмещение причиненного ущерба будет осуществляться по общим правилам ст. 15 ГК РФ, предполагающей взыскание реального вреда и упущенной выгоды.
При этом заключая договор с ними как с самозанятыми — у Вас не должно в нем содержаться условий, позволяющих признать отношения трудовыми.
В частности, следует исключить такие условия, как
-регулярную оплату
— наличие непосредственного контроля на объекте
— заключение договора без указание его предмета (тут можно сделать рамочный договор на определенный период с подачей заявок, каждая из которых оплачивается отдельно).
И также с Вас не снимается риск причинения ущерба Вашей техникой третьим лицам.
В этом случае будет действовать общее правило ст. 1068 ГК РФ
1. Юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.
Применительно к правилам, предусмотренным настоящей главой, работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта),а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ.
Однако возмещенный ущерб Вы можете взыскать с привлекаемых Вами лиц в порядке регресса.
Таким образом, Вы вправе заключить договор по которому привлекаемые лица, несут ответственность за сохранность техники и отвечают за причиненный вред.
Здравствуйте Татьяна.
ГК РФ Статья 421. Свобода договора.
Из статьи следует:
1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.
2. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами.-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5142/ad08909251f4d26ebc935648e4e708a31e160348/
Основное в таких правоотношениях, чтобы гражданские правовые договоры фактически не содержали условий, по которым их могут признать трудовыми, если например работники обратятся в суд в случае возникновения с ними спора, либо в рамках плановой проверки уполномоченным органом по его обращению в суд с такими требованиями, что вполне возможно.
Т.е. необходимо знать различие гражданского договора (ГПХ), от трудового, чтобы правильно согласно закону оформить правоотношения, иначе их могут признать в случае спора или проверки трудовыми, учитывайте это.
С подробной информацией и разъяснениями об этом, Вы можете ознакомиться пройдя по следующим ссылкам:
Различия трудового и гражданско-правового договора-https://www.garant.ru/article/6497/
ТК РФ Статья 15. Трудовые отношения.
Из статьи следует:
Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.-www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/823fdde09a529d3735916aa9fc1fe8d29ee04afb/
Рекомендую также ознакомиться со следующей информацией:
ВС РФ рассказал об отличиях трудового и гражданско-правового договоров-https://www.garant.ru/news/1187641/
Во вложении к ответу типовая форма договора.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моего ответа выше далее:
При этом, следует учитывать особенности касающиеся перевозки, и порядок оформления специальных документов при перевозке с плательщиком НПД, чек, транспортная накладная.
С дополнительными подробными разъяснениями, можете ознакомиться например по следующей ссылке:
Организация планирует заключить договор с самозанятым....-https://www.garant.ru/consult/business/1476625/
И по следующей ссылке:
6 правил работы с самозанятыми-https://www.garant.ru/ia/opinion/author/omelchenko/1479489/
Что надо знать… при заключении договора с самозанятым физлицом?-https://www.garant.ru/news/1409378/
Свои уточнения В также можете писать мне в личный чат пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку «Общаться в чате».
Уважаемая Татьяна, здравствуйте! Дополню.
Конечно можно, Минфин России в письме от 21.09.2021 № 03-11-11/76441 указывает, что при соблюдении положений Закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ физлица, оказывающие услуги юрлицам — в том числе, услуги по вождению, вправе применять специальный режим НПД (налог на профессиональный доход), если отношения между заказчиком и исполнителем не имеют признаков трудовых.
---------
То есть есть условие — отношения не должны иметь признаков трудовых.
Согласно ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима „Налог на профессиональный доход“, самозанятые вправе применять специальный налоговый режим (НПД) при соблюдении установленных ограничений.
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_311977/30ba0412dfedfe46e8061ea063246bac59da2b69/
В ч. 2 ст. 6 Закона № 422-ФЗ перечислены виды доходов, которые не могут быть объектом обложения НПД. Доходы от услуг грузоперевозок в этом перечне не указаны.
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_311977/27164c06aa904117df15dede95fb55764e9054e7/
--------
Вопрос о возложении ответственности за технику, а также обязанностей по её обслуживанию (например, подкачка колёс, заправка топливом и т.д.) может быть урегулирован в договоре, заключённом с водителем. Это может быть договор аренды транспортного средства без экипажа (гл. 34 ГК РФ). По такому договору в обязанности арендодателя входит только передача арендатору соответствующего транспортного средства в исправном состоянии.
Если Вы будете заключать договор аренды транспортного средства без экипажа, то арендатор (водитель) несёт ответственность за сохранность техники и её эксплуатацию в соответствии с условиями договора (ст. 644 ГК РФ). В договоре можно предусмотреть обязанность арендатора компенсировать ущерб, причинённый технике, а также выполнять определённые действия по её обслуживанию.
----------
С уважением!
Татьяна, да смогу их составить.
Вопросы обсуждаются в чате (содержание договора, срок исполнения, стоимость).