Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
25, разные месяцы, это законно?
Добрый день, можете проконсультировать по ситуации: перевод в другую организацию через увольнение, вопрос в следующем, увольняют 28.02.25, а приём 03.03.25, разные месяцы, это законно?
, Марта, п. Тульский
Юлия Малкина
Здравствуйте, Марта.
На основании ст. 64 Трудового кодекса РФ по общему правилу с работодателем, к которому переводится работник, трудовой договор должен быть заключен не позднее истечения одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы, если сторонами не установлен иной срок в пределах указанного месяца, начиная со следующего дня после увольнения.
Поэтому в Вашем случае нарушений со стороны Работодателя нет.