Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли уволить сотрудника за сообщения о коллективе в нерабочее время
Сотрудник пишет в группы всякую ерунду про коллектив находится в нерабочее время имеют ли уволить
Здравствуйте, Елена! От того, что пишет всякую ерунду и где-то находится в нерабочее время, не значит, что есть причина для увольнения. Для увольнения нужны оснований, предусмотренные законом. Однако в данном случае из вопроса не усматривается, что есть основания для увольнения сотрудника.
P.S. Если потребуется дополнительная консультация или подготовка документов, ссылка на мой профиль: pravoved.ru/lawyer/4041300/
Елена здравствуйте. Что значит в вашем понимании «всякую ерунду»? Сохраните переписку, представьте фото юристу, получите полную консультацию. Основания для увольнения разные.
Здравствуйте!
Смотря какую именно «ерунду» пишет сотрудник.
Возможно в его тексте присутствует состав преступления или административного правонарушения.
Любой гражданин, который считает, что в отношении него совершены противоправные действия, имеет право обратиться в полицию.
Согласно ст. 141 УПК РФ, заявление составляется в произвольной форме и может быть подано устно (по телефону), или письменно. Дежурный обязан его зарегистрировать.
В полиции обязаны будут провести проверку и принять по ее результатам решение: возбудить уголовное дело, либо отказать в возбуждении уголовного дела или о передаче по подследственности в другой правоохранительный орган или мировой суд. Так же может быть приято решение о привлечении виновных к административной ответственности.
Вы можете обратиться ко мне в чат, для подробной приватной расширенной консультации на платной основе.
Надеюсь, мой ответ поможет Вам лучше разобраться в сложившейся ситуации.
Если я Вам уже помог, отблагодарить можно здесь pravoved.ru/lawyer/1491047/