Добрый день.
ООО готовится к банкротству, сотрудникам лучше увольняться до заявления о банкротстве, или после? Положены ли какие то выплаты, кроме з/п, неотгуленного отпуска?
Добрый вечер! Увольнение персонала при банкротстве осуществляется по такой же схеме, что и при ликвидации предприятия, Сотрудников необходимо уведомить о предстоящем увольнении на это предоставляется 1 месяц с даты начала конкурсного производства.
Выплаты:
— зарплата за отработанный период;
— выплата за неиспользованный отпуск;
— выходное пособие;
— денежное пособие на период поиска работы (на 2 месяца);
— дополнительное пособие в случае отсутствия работы на протяжении 21 месяцев со дня постановки в Центр занятости.
Поставьте пожалуйста + за консультацию. Спасибо.
