Как правильно уволиться по сокращению штата и встать на учет в ЦНЗ?
Здравствуйте. Краткая история о сокращении. Работаю в магазине на собственном производстве колбасных изделий. Компания или продала наш магазин, или будет сдавать его в аренду. Сотрудником долго не говорили , что в итоге будет с магазином. Сегодня объявили дату закрытия - 10.02.2025 Разумеется никто ещё документов в глаза не видел. Нас предупредили , что лучше пойти по соглашению сторон за 2 оклада. Вариант сокращения рассматривается только в случае отработки в течении 2 месяцев. А так же сказали, что выплаты по заявлению (компенсации )в течение двух месяцев некуда будет присылать. И в течении этих двух месяцев, мы должны быть разнорабочими. А я производственник. Мне бы хотелось после сокращения встать на учёт в цнз. Вопрос такой: Как же все таки правильно и законно уйти по сокращению не отрабатывая 2 месяца, и встать на учет для получения доп. компенсации.
