Здравствуйте, не вышла на смену по причине болезни, руководителя предупредила об этом до начала рабочего дня, больничный могу открыть только через день, что делать?

Добрый день. Тот факт, что Вы устно предупредили работодателя о заболевании, не является документально подтвержденным фактом, поэтому, по сути, невыход на работу в этот день может расцениваться как прогул. Если данный факт будет зафиксирован, Вы можете быть уволены за прогул в соответствии со статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации.  

Для фиксирования факта отсутствия сотрудника на рабочем месте составляется акт об отсутствии на работе. В акте должны быть указаны дата и время отсутствия сотрудника, а также свидетели, которые могут подтвердить отсутствие.  Если работодатель не проводил фиксацию Вашего отсутствия, то, скорее всего, не планирует Вас увольнять.