Я работаю преподавателем в школе. У нас шестидневная рабочая неделя. Директор сказала, что 2 и 3 мая у нас не выходные из - за шестидневки.Сказала на эти дни писать заявление на отгулы. Права ли она?
Здравствуйте, Татьяна!
Для работников, у которых шестидневная рабочая неделя, в мае 2014 установлены следующие дни отдыха, а также рабочие дни:
1. Четверг, 1 мая 2014 года — праздничный нерабочий день, Праздник Весны и Труда;
2. Пятница, 2 мая, и суббота, 3 мая — рабочие дни.
В субботу, 3 мая — сокращённый рабочий день на 1 час.
3. Воскресенье, 4 мая — выходной день.
4. Четверг, 8 мая — рабочий день с сокращённым рабочим временем на 1 час.
5. Пятница, 9 мая 2014 года — праздничный нерабочий день, День Победы.
6. Суббота, 10 мая — рабочий день с сокращённым рабочим временем на 1 час.
7. Воскресенье, 11 мая — выходной день.
8. Понедельник — суббота, 12 — 17 мая — рабочие дни.
Суббота, 17 мая — сокращённый рабочий день на 1 час.
9. Воскресенье, 18 мая — выходной день.
10. Понедельник — суббота, 19 — 24 мая — рабочие дни.
Суббота, 24 мая — сокращённый рабочий день на 1 час.
11. Воскресенье, 25 мая — выходной день.
12. Понедельник — суббота, 26 — 31 мая — рабочие дни.
Суббота, 31 мая — сокращённый рабочий день на 1 час.
Таким образом, для работников, которые работают в режиме шестидневной рабочей недели, в мае 2014 года:
— 6 (Шесть) дней отдыха;
— 2 праздничных нерабочих дня (1 и 9 мая);
— 4 выходных дня (воскресенья, 4, 11, 18 и 25 мая).
— 25 (Двадцать пять) рабочих дней.
