8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Согласно трудового договора: "Работодатель также имеет право: - на осуществление, в дополнение к

Добрый день!

В ДТП погиб мой отец. В момент происшествия ДТП отец находился на проезжей части моста для выполнения служебных обязанностей по работе. Согласно трудового договора: "Работодатель также имеет право: - на осуществление, в дополнение к обязательному социальному страхованию, добровольного страхования работника (медицинское страхование, страхование от несчастных случаев и др.)."

Работодатель рекомендовал обратиться в страховую компанию для получения страховой выплаты по несчастному случаю (смерти на рабочем месте). Обратившись в страховую компанию мною был получен ответ о том, что мой отец не числился в списке застрахованных лиц к договору страхования. Руководство компании в которой работал отец устно признали допущенную ошибку со стороны своих работников.

Подскажите как можно получить денежные средства по по страховой выплате и каковы шансы ее получить?

Показать полностью
, Дмитрий, г. Санкт-Петербург
Юристы уже работают над вопросом
Первые ответы обычно поступают в течение 15 минут
Похожие вопросы
Можно ли уволиться на испытательном сроке, если работодатель отказывается подписывать документы?
Добрый день, работаю в гос.структуре, испытательный срок не окончен. Не одобрили перевод на 0,5 ставки без объяснения причины. Собираюсь увольняться, но работодатель угрожает не подписать документы. Так же обнаружила что в моей копии трудового договора не мои паспортные данные. При этом я уведомляла организацию об ошибке, дополнительных соглашений не приходило. Как грамотно преподнести, что отказать в увольнении они не имею права?
, вопрос №4994892, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Продлевается ли срочный трудовой договор при уходе в декрет?
Добрый день! Была трудоустроена по срочному трудовому договору на время отсутствия сотрудника (который в декрете). Теперь в декрет ухожу я, работодателя предупредила. Подскажите, пожалуйста, должны ли мне продлить трудовой договор до исполнения моему ребенку 3 лет? Работодатель говорит, что трудовой договор будет расторгнут после окончания моего отпуска по беременности и родам, т.е спустя 140 дней после ухода в декрет. Спасибо.
, вопрос №4990503, Роза, г. Воронеж

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право бухгалтер удерживать всю зарплату по исполнительным производствам?
Здравствуйте скажите пожалуйста я работаю по трудовому договору,в бухгалтерию пришло два исполнительных производства, имеет ли право бухгалтер отправлять всю зарплату
, вопрос №4988946, Елена, г. Тамбов

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
На какое наследство в доме мужа имеет право жена и дети?
Муж болеет после инсульта не дай бог что случится , на какое наследство я имею право . в частном доме прописаны я, сын от первого брака и наш общий ребенок , а также его мама , но она только в прописке но не жила с нами все эти 18 лет ., а проживала у родной дочери . На какую долю наследства я как законная жена и мои дети имеют право , потому что уже его мать угрожает что не дай бог после смерти сына я тебя выгоню . Собственность ( частный дом ) на имени мужа , и дом был до нашего законного брака.
, вопрос №4988741, Альфия, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Обязан ли сотрудник оплачивать КЭУ в командировке, если работодатель обязан предоставить жилье?
Вопрос в области ГК РФ и трудовых отношений. Являюсь сотрудником организации, направлена на работу в командировку. Согласно трудового договора работодатель обязуется предоставить жилье. Это так же закреплено в Положении Предприятия-локальный нормативный акт. Далее был направлен договор пользования на квартиру. Согласно условий обязана оплачивать все КЭУ. При детальном рассмотрении выяснилось, что 1)стоимость КЭУ равна стоимости аренды в городе.2) сотрудник, проживающий в этой же самой квартире до меня платил за КЭУ меньше искусственно занижая суммы. Договор пользования был им подписан. Я отказалась подписать такой договор. Вопрос: 1) что может реально истербовать работодатель? 2) является ли это дискременацией по ТК РФ? 3) какую линию защиты выбрать?
, вопрос №4988674, Юлия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 15.01.2025