Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

516 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
516 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Увольнение беременной

здравствуйте. я устроилась на работу будучи беременной на маленьком сроке. на сколько я знаю там всего месяц испытательного срока (по договору), когда месяц прошел мне составили второй договор сроком также на месяц, и вот вчера я подписала еще один договор также на месяц потому что заставили это сделать. Если я скажу о своей беременности, то смогут ли они меня уволить?

29 Апреля 2014, 12:16, вопрос №439354 Надежда Николаевна Нестерова, г. Уфа
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 7

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Галушка Владимир

    Добрый день, Надежда Николаевна.

       Беспокоиться Вам не о чём. Представьте работодателю медицинскую справку, что Вы встали на учёт по поводу беременности, и этот документ достаточен для того, чтобы работодатель сразу же отменил любые испытательные сроки и заключил с Вами бессрочный (на неопределённый период)  индивидуальный трудовой договор.  Увольнение беременных  запрещено законом.

          Пользуйтесь предоставленными Вам законом  преимуществами и заботьтесь прежде всего о себе и о будущем ребёнке. 

    29 Апреля 2014, 12:48
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats