меня пригласили на работу,т.к. нет открытой ставки мне предложили заключить договор возмездного оказания услуг сроком 1 мес.,с последующим устройством на работу.На что стоит обратить внимание при заключении?и почему предлагают не трудовой договор,а договор возмездного оказания услуг?
Здесь есть один минус. То, что с вами могут и не заключить трудовой договор по разным причинам. А договор ГПХ могут продлить или не продлить. А так ничего особенного здесь нет.
Если есть вопросы, готов ответить.
С уважением
Кирилл Подколзин
Здравствуйте Анастасия,
дополню коллегу: и налог на доход Вы обязаны заплатить сами.
В трудовой книжке будет пробел в 1 мес.
И рабочее время Вам не имеют права устанавливать в договоре, и отпуска нет. Вы вправе ходить когда Вам вздумается. ТОлько работу выполняйте и отчитывайтесь. И два раза в месяц заработную плату Вам не обязаны платить, а могут и в конце срока действия договора, а могут и не заплатить, если укажут на недостатки работы в Акте сдачи работ. Внимательно этот вопрос пропишите.
Если укажут рабочее время, то через суд такой договор можно назвать трудовым. Тогда они уже никуда не денутся и продлят как трудовой.
