Как действовать в данной ситуации

Здравствуйте. Во время больничного нельзя уволить. Жалуйтесь в ТИ. 

С, уважением

Здравствуйте Елизавета. По общему правилу, предусмотренному статьей 81 Трудового кодекса РФ, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности. Пишите жалобу в Трудовую инспекцию.

Если Вам необходима дополнительная консультация или помощь в составлении письменных документов, Вы можете обратиться в мой чат. По правилам сайта юридическая помощь может оказываться платно.

Добрый вечер. 

Тут много нюансов. Вы пишете про расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Если основанием для расторжения является, к примеру, ликвидация  организации, то возможно увольнение и в период нетрудоспособности работника. По иным основаниям по инициативе работодателя в период нетрудоспособности увольнять нельзя. 

На данный момент пришел досудебный иск.

От кого к кому пришел? Вообще такого понятия как «досудебный иск» нет. Досудебный или претензионный порядок урегулирования споров в трудовом законодательстве не урегулирован. Хотя на практике такой порядок порой стороны применяют.  

Если Вы планируете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, надо не забыть про сроки исковой давности по статье 392 ТК РФ:

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение.....  а по спорам об увольнении -в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

Более детальный разбор ситуации возможен в рамках полноценной консультации в чате на платной основе.

С уважением.

Добрый день.

В чем заключаются исковые требования работодателя?

Более полный ответ на Ваш вопрос Вы можете получить по средствам платной консультации.

Я оказываю широкий спектр юридических услуг для частных лиц и компаний. Имею богатый опыт работы в различных сферах права и всегда готов помочь Вам решить любые юридические вопросы, по приемлемым ценам.

Могу предложить качественные юридические услуги, составление и проверку договоров, представительство в суде, а также многое другое. Индивидуальный подход к каждому клиенту, профессионализм и конфиденциальность.

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Для более подробной консультации необходимо ознакомиться с досудебными претензиями работодателя.

Вам следует исключить межличностные отношения и проверить запись в электронной трудовой книжке.

Судебная практика показывает, что, трудовые отношения по мнению суда прекращаются не на момент увольнения, а на момент возврата трудовой книжки работнику с произведённой записью о расторжении трудовых отношений. Суд восстанавливает работника в его правах с выплатой за вынужденный прогул.

Доброго вам дня