Здравствуйте, Александр!
В случае с ГПХ соглашение заключается между заказчиком и исполнителем. Предметом договора считается продукт или услуга. Специалист не входит в штат, работает в удобное ему время, вместо фиксированной оплаты получает гонорар. Заказчик перечисляет только налоговые и страховые взносы по единому тарифу, который объединяет пенсионные, медицинские и социальные выплаты. Но перечисления не делаются в том случае, если работник является самозанятым или ИП.
В трудовой книжке не ставятся отметки, поэтому подтвердить опыт непросто.
При устройстве по ГПХ специалист не может рассчитывать на оплачиваемый отпуск.
Заказчик может аннулировать договор в одностороннем порядке.