Новый директор завет всех на 0.5 ставки

Добрый день.

Расторжение трудового договора  по инициативе работодателя предусмотрено ст. 81 ТК РФ

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

— ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

— со смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);

  — сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

При этом работодатель может предложить Вам имеющиеся подходящие вакансии.

Уведомить о сокращении либо ликвидации работодатель обязан письменно.

Согласно ст. 74 ТК РФ 

При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.

 Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.

 В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.