Добрый день. На основной работе на данный момент нахожусь на больничном по уходу за ребенком (членом семьи) . Также работаю по совместительству на 0.5 ставку. Во время этого больничного выходила на подработку . Работодатель онулировал все смены подработки. Законно ли это ?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Выход на работу без выписки, является фактом нарушения условий оказания медицинской помощи, указывается следующий двухзначный код: 25 — выход на работу без выписки, т.е. о нарушении, и следствие оплаты по больничному может быть уменьшена.
Также, если работник исполняет трудовые обязанности находясь на рабочем месте во время нахождения на больничном листке нетрудоспособности, по своей инициативе, то, у работодателя не возникает юридических оснований оплаты отработанных дней.
Доброго Вам дня
