Подскажите пожалуйста как ответсвтенность грозит работодателю?
Подскажите пожалуйста как ответсвтенность грозит работодателю?
, Александр, г. Ярославль
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте.
ответсвтенность грозит работодателю?
В зависимости от правонарушения.
Материальная ответственность работодателя может наступить за материальный ущерб работнику, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться, за ущерб, причиненный имуществу работника, за задержку выплаты ему зарплаты и других причитающихся сумм, за моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями (бездействием) работодателя (ст. ст. 234 — 237 ТК РФ).
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Должен ли следователь уведомлять работодателя о возбуждении уголовного дела в отношении сотрудника?
Подскажите пожалуйста, должен ли следователь поставить работодателя, о том что у него на работника заведено уголовное дело по статье 361 введение в заблуждение
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Подскажите, чем вообще это все грозит и привлекут ли меня, если она подаст в суд?
Здравствуйте! Подскажите ,пожалуйста . Проживаю в многоквартирном доме (2 этажа), я проживаю на 1 этаже и возле своего окна установила камеру видеонаблюдения (тк были уже проблемы с соседями). Камера снимает газон (мы так все паркуемся и сараи), но естественно на камеру попадают соседи и другие люди . Видеозаписи ни где не размещаю ,3 лицам не показываю . Частную жизнь соседей не снимаю ,а т.е камера не снимает окна и двери соседей ,только газон и сараи ,ну и мимо проходящих . Камеру поставила для своей безопастности и безопастности своего имущества . Одна соседка стала недовольна этим ,но мне ничего не сказала ,а просто сфоткала камеры и пожаловалась в полицию . Подскажите ,чем вообще это все грозит и привлекут ли меня ,если она подаст в суд ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Подскажите что может грозить за такую деятельность?
Добрый день! Бывший муж постоянно пакостит, я сказала обращусь в налоговую, если будет в том же духе продолжать. Дело в том, что своё ИП он закрыл 10 лет назад , занимается разработкой сайтов, а летом установкой септиков и кессонов. Небольшие суммы получает просто на карточку (небольшие это 60-100 тысяч). А если заказчик юр лицо и например делает септик торговому центру, то просит приятеля принять деньги на свое ИП , тот обналичивает, получает процент и отдает БМ наличку. Бывают заказы, где сумма проекта миллион например.
На сколько мне известно, то если у тебя ИП нет, то штраф за незаконное предпринимательство мизерный, и налоги не такие уж большие могли бы быть, чтобы государство им заинтересовалось. Но могу ошибаться.
Подскажите что может грозить за такую деятельность? В тюрьму я его конечно же сажать не буду, но припугнуть, чтобы вёл себя прилично хочу.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Какая ответственность предусмотрена за половую связь с 17-летней девушкой при разнице в возрасте?
Мама девушки с которой мы около 3 месяцев в отношениях, начала грозить законом из-за наших половых связей, девочке 17 мне 20, подскажите какая для меня будет уголовная ответственность в этом случае
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли сохранить прожиточный минимум при удержании из зарплаты у работодателя?
Здравствуйте. Судебный пристав арестовал счета в банке (долг по кредитным платежам). Мной было написано заявление через портал Госуслуги о сохранении прожиточного минимума на счете. Пристав его удовлетворил. Далее, пристав направил постановление о взыскании работодателю, на мой запрос сотруднику ФССП о сохранениии прожиточного минимума при удержании из заработной платы, был получен отказ., так как я могу написать заявление о сохранении ПМ или в банке, или у работодателя. Подскажите, пожалуйста, возможно ли созранить прожиточный минимум при удержании из заработной платы у работодателя в данной ситуации?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Административная ответственность предусмотрена за необоснованный отказ в приеме на работу, за невыполнение обязанности по ознакомлению работника с локальными нормативными актами при приеме на работу — по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ, а за нарушения, связанные с оформлением трудового договора, — по ч. 4, 5 ст. 5.27 КоАП РФ.
За невыплату (неполную выплату) в установленный срок зарплаты, иных причитающихся работнику сумм — по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ (если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, за которое возможна уголовная ответственность).
За нарушение требований охраны труда могут привлечь к ответственности, в частности, по соответствующей части ст. 5.27.1 КоАП РФ, например за прием работника без обязательного предварительного медицинского осмотра, необеспечение работников СИЗ.