Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Есть ли по государственному заеонодптельству установленные нормативы уборщицы квадратных метров по
Есть ли по государственному заеонодптельству установленные нормативы уборщицы квадратных метров по уборке.Или работодатель в праве сам насчитать сеолько ему забло7орасудиться и 1500 кв.м., и 2000 т.кв.м и 400 кв.м.
Здравствуйте Марина.
Могут применяться положения Постановления Госкомтруда СССР от 29 декабря 1990 г. N 469 «Об утверждении Нормативов времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/902081191
Но они носят лишь рекомендательный. а не обязательный характер.
Из Постановления следует:
1. Утвердить в качестве рекомендуемых Нормативы...
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Здравствуйте!
В настоящее время работодатели вправе самостоятельно устанавливать нормы труда, включая объемы убираемой площади, с учетом специфики своей деятельности и внутренних условий. При этом работодателям рекомендуется разрабатывать локальные нормативные акты, согласовывая их с представительным органом работников, если таковой имеется, в соответствии со статьями 160 и 162 Трудового кодекса Российской Федерации.
Здравствуйте, Марина.
Или работодатель в праве сам насчитать сеолько ему забло7орасудиться и 1500 кв.м., и 2000 т.кв.м и 400 кв.м.
На законодательном уровне каких-либо обязательных норм/нормативов труда для уборки помещений не предусмотрено. В соответствии со ст. 162 ТК РФ работодатель вправе самостоятельно устанавливать нормы труда, в том числе нормы убираемой площади, на основании локальных нормативных актов работодателя, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.
При этом в силу ст. 163 ТК РФ работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки.
К таким условиям, в частности, относятся:
исправное состояние помещений, сооружений, машин, технологической оснастки и оборудования;
своевременное обеспечение технической и иной необходимой для работы документацией;
надлежащее качество материалов, инструментов, иных средств и предметов, необходимых для выполнения работы, их своевременное предоставление работнику;
условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства.
С учётом моего ответа выше далее:
Также общие положения закрепляет ТК РФ Статья 161. Разработка и утверждение типовых норм труда, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/1d96eb9aee47fa0752a11f61b1576fa4cfc802e2/
Из статьи следует:
Но для уборщиков такие до настоящего времени не были приняты, был только проект он во вложении к этому ответу.
Те которые были приняты можете посмотреть здесь:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_148265/
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
С дополнительными разъяснениями рекомендую ознакомиться также по следующей ссылке:https://base.garant.ru/77651683/
Работники тем не менее имеют право на защиту своих интересов всеми законными способами, в том числе обратиться к работодателю по вопросу учёта рекомендуемых нормативов предусмотренных приведённым мной выше Постановлением Госкомтруда СССР от 29 декабря 1990 г. N 469 «Об утверждении Нормативов времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/902081191
ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника:
ТК РФ Статья 53. Основные формы участия работников в управлении организацией
Из статьи следует:
Свои уточнения, Вы можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку «Общаться в чате».