Супруга работает в магазине 2/2 с 8.00-23.00 , а директор проставляет работникам по 10,5 часов за смену. В какую организацию писать жалобу? С директором разговоры безполезны.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
1). По соглашению сторон к трудовому договору, при выполнении трудовых обязанностей непрерывно в течении рабочего времени дня, перерыв для приёма пищи устанавливается на основании, статьи 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут,
Обеденный перерыв не входит в рабочее время и не оплачивается, право на распоряжение данным временем по усмотрению работника.
2). Переработки сверх нормального числа рабочих часов за учетный период является сверхурочной работой согласно ст. 99 ТК РФ, которая компенсируется повышенной оплатой на основании ст. 152 ТК РФ Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Или по желанию работника, предоставлением дополнительного времени отдыха. Если Вам не предоставили дополнительное время дни для отдыха, значить все переработки должны компенсировать с повышенной оплатой.
Поэтому, у Вас есть право решить данный вопрос в претензионном письменном порядке к Вашему работодателю и направить жалобу в инспекцию труда.
Доброго вам дня
