Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

396 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
396 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

В какой форме оформить объяснительную?

Руководитель требует объяснительную по поводу моего отсутствия на педсовете, но я не была проинформирована и нигде не было написано о мероприятии, но я в это время присутствовала на работе.

23 Апреля 2014, 16:23, вопрос №434251 Елена, г. Ухта
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 04.12.2016 мы ответили на 574 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (3)

  • Юрист - Подколзин Кирилл

    Объяснительная составляется в письменной форме. У вас на подготовку объяснительной записки есть два дня. В качестве причин отсутствия на педсовете укажите те, которые вы изложили в своем вопросе.

    Если есть вопросы, готов ответить.

    С уважением

    Кирилл Подколзин

    23 Апреля 2014, 16:30
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Солуданова Анна

     Добрый день, Елена. Объяснительная пишется на имя лица, выполняющего функцию работодателя, в ней указываются все обстоятельства: почему у Вас запросили объяснительную, обязательно нужно указать, что Вы присутствовали на рабочем месте, о том, что Вас не извещали о том, где и во сколько будет проходить пед.совет. 

    23 Апреля 2014, 16:35
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Богаченков Виктор

    Елена, в объяснительной записке желательно сослаться на других сотрудников, которые могут подтвердить, что Вы находились на работе и также  могут подтвердить  другие обстоятельства, на которые Вы сошлётесь в объяснительной записке.

    Удачи !. 

    23 Апреля 2014, 17:17
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
stats