Какое вообще максимально допустимое соотношение по ставкам при официальном трудоустройстве в двух разных местах( совместительство получается)?

Вопрос по регистрации земельного участка: -До 2001 года у отца был земельный участок. -После его смерти, участок перешел мне по наследству, в свидетельстве о наследстве указано: право пожизненного наследуемого владения, далее буду писать ппнв. -ППНВ я не регистрировал в росреестре, и при заказе выписки меня соответственно нет в владельцах/собствениках… Налоги за эту землю плачу - в лк налоги физ лиц есть характеристики участка… -Сейчас решил оформить землю в собственность, но услышал два варианта: 1)В росреестре сказали - делайте межевание и подавайте с межевым планом и свидетельством о наследстве на Ппнв и затем мы вам зарегистрируем право собственности на участок. 2)Нашел кадастрового инженера, он говорит, что сначала нужно зарегистрировать в росреестре ппнв: отдать свидетельство о наследстве на ппнв земельным участком в МФЦ или Росреестр, а потом после регистрации получить выписку ЕГРН и уже начать межевать. После межевания подавать на регистрацию права собственности: межевой план и ЕГРН с ппнв земельным участком. По словам кадастрового инженера если делать как предложил росреестр, то документы будут идти через администрацию и может все затянутся и усложниться. Вопрос - кто из них прав? Еще вопрос - могу ли я сделать еще проще и подать один документ: свидетельство о праве на наследство ппнв земельным участком на регистрацию в собственность? И вообще возможно ли так зарегистрировать землю в собственность без межевания? Если есть другие способы, рад выслушать. У меня цель оформить участок в собственность максимально в короткий срок. Заранее спасибо за ответы.

Нахожусь в отпуске без содержания по основному месту работы 0.5 ставки. По семейным обстоятельствам поменяла место жительства на полгода. Могу ли я устроится на работу на полный рабочий день по новому месту жительства.

Здравствуйте. Да, у меня есть вопрос касаемо выплаты компенсации неотгуленного отпуска при моем увольнении . Компания в которой я работала, решила меня уволить, без везких на то причин. Работала я неофициально т.к. они не могли устроить по той причине, что у них какая-то очередь на трудоустройство. Спрашивала я об это еще в мае этого года, сейчас ноябрь, и меня до сих пор никто не устроил официально. И более того еще и увольняют. У меня был запланирован отпуск с 1..12 по 10.12.24 года, пойти я не смогу, т.к. доработаю ноябрь и ухожу. Хотела получить компенсацию за отпуск от компании т.к. она положена по закону. Компания отнекивается, говорит, что у них это не предусмотрено, и вообще я работала неофициально, какая может быть компенсация... Имеют ли они право отказывать в выплате ? И могу ли я обратиться в трудовую инспекцию с этой проблемой ? Какие риски будут для меня в этой ситуации ?