Добрый день, Геннадий!
Конечно же, Ваши права нарушены, потому что в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ, «в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет».
Ваш работодатель уже затянул процесс окончательного расчета , следовательно, его действия подпадают под статью 5.27 Кодекса об административных правонарушениях, где «нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток».
Советую Вам для начала обратиться в Жил.инспекцию с заявлением о том, что с Вами не произвели окончательный расчет. Благодаря их проверки Вашего работодателя обяжут выплатить Вам хотя бы официальную часть оплаты. Плюс к этому переговорите с работодателем на предмет того, что, если он не выплатить по собственной воле Вам всю фактическую заработную плату, то Вы подадите заявление в прокуратуру в просьбой провести проверку данного работодателя во вопросу ведения двойной бухгалтерии и уклонения от уплаты налогов от фактической суммы выплаты заработной платы.
Думаю, он все-таки будет заинтересован решить с Вами вопрос, нежели общаться с контролирующими органами.
Желаю Вам удачи!!!!
