Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможно ли как-то повлиять на этот вопрос?
Здравствуйте.
Помогите разобраться в ситуации.
Работаю в сети цветочных магазинов. График 2/2, рабочий день 13,5 часов.
Получается, в месяц у нас около 210 часов. Когда сотрудники уходят по отпускам - график становится 2/1, в итоге мы работаем по 260 часов.
Вопрос даже не в конских переработках, а в отказе изменить график на более щадащий в период отпусков, который длится по полгода.
Может ли действительно руководитель принудительно заставлять нас работать по полгода 2/1 260 часов в месяц? Возможно ли как-то повлиять на этот вопрос?
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 91 Трудового кодекса нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/bd14cccf0a1f074ef104e82522f7e2dea04d651f/
Все остальное является сверхурочной работой.
Привлечение к сверхурочной работе допускается только с письменного согласия работника.
Если у Вас есть вопросы можете обратиться ко мне в чат, разберём ситуацию.