Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Подписали срочный трудовой договор в котором работодатель просит денежную компенсацию в случае увольнения

13 ноября, 10:43, Валерия, г. Москва

срочный трудовой договор трудовой договор договор

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 8.9

Эксперт

Здравствуйте, Валерия!

Вы никакого конкретного вопроса не задали. Между тем раздел бесплатных консультаций предназначен для кратких ответов на несложные вопросы, не требующие подробного изучения фактических обстоятельств (формат консультации «вопрос- ответ»).

Либо опишите ситуацию подробно и сформулируйте ОДИН конкретный бесплатный вопрос, либо разместите запрос на консультацию в платном разделе, где можно задать в рамках одной темы несколько вопросов (но соизмеряйте размер платы и количество, сложность вопросов, а также учитывайте, что сайт забирает себе от 30 до 70% суммы, уплаченной клиентом).

Либо Вы можете обратиться в чат к выбранному юристу на платную консультацию и приватно обсудить все моменты вашей проблемы.

Пока что можно сказать только следующее. Работодатель не может ничего «просить», но может требовать, если обязанность работника установлена законом или трудовым договором. При этом условия трудового договора не могут ухудшать положение работника и снижать гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. Срочный трудовой договор может заключаться только в случаях, указанных в ТК РФ.

Что конкретно у Вас происходит с работодателем и можно ли это как-то «исправить», можно сказать только после полного изучения всех обстоятельств и текста договора.

13 ноября, 10:55

Похожие вопросы

Недвижимость

Имеет ли право собственник подключаться к линии этих пользователей и на каких основаниях (договор, расписка, устное соглашение)?

Может ли физическое лицо быть собственником дополнительной электрической линии в СНТ и какими документами это подтверждается? Имеет ли право собственник подключаться к линии этих пользователей и на каких основаниях (договор, расписка, устное соглашение)? Как, в случае если линия в собственности, решается вопрос технического обслуживания и ремонта (плановый, экстренный - напр. провода оборвались)?

11 ноября, 14:40, вопрос №4318030, Тамара, г. Курск

3 ответа

900 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

По завершении ученического договора и перехода на трудовой договор, мне начали выплачивать уже зп

Здравствуйте. История такая - я работаю уже более полугода в частном заведении, то биш 7 месяцев, из которых 2 месяца у меня ушло на обучение, на период которого был заключён ученический договор, согласно которому мне выплачивали не зп, а стипендию. По завершении ученического договора и перехода на трудовой договор, мне начали выплачивать уже зп. Сейчас, когда я спустя более чем пол года хочу взять отпуск, мне говорят что за всё время у меня накопилось лишь 9 отпускных оплачиваемых дней и более они мне не дадут. Отмечу что я брала дважды отпуск за свой счёт за время работы. Вопрос: Это вообще нормально? Может я действительно не права, но насколько знаю, период ученичества входит в трудовой стаж. Прикрепляю фото ученического договора.

11 ноября, 07:35, вопрос №4318555, Элли, г. Ярославль

7 ответов

Трудовое право

Можно ли в трудовом договоре закрепить обязательство работника предупредить об увольнении за полгода?

Можно ли в трудовом договоре закрепить обязательство работника предупредить об увольнении за полгода? Иначе штраф..

11 ноября, 03:39, вопрос №4318388, Владимир, г. Москва

2 ответа

1010 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Будут ли какие то проблемы после для меня?

Добрый день! Прошу подсказать, что делать в данной ситуации. Я беременна (срок 5 недель, 2 месяц). Работодатель не знает, что я беременна. Я сейчас занимаю должность по обычному трудовому договору. Недавно на работе выяснилось, что нам не доплачивают каждый месяц за выполненную работу. И предлагают уйти на другую должность (выше оклад) но по срочному трудовому договору, так как на этих должностях сотрудницы в декрете (ушли в декрет буквально 1 мес назад.). Стоит ли мне, будучи беременной соглашаться на срочный трудовой договор? Будут ли какие то проблемы после для меня?

10 ноября, 08:47, вопрос №4317564, Анна Кулькова, г. Тверь

2 ответа

Трудовое право

Я хочу проконсультироваться со специалистом по трудовому праву по данной ситуации

Добрый день. Вопрос по трудовому праву. Я – работник, работаю официально по трудовому договору. Работаю удалённо, что прописано в договоре. На днях генеральный директор сказал, что ему требуется человек в офис и предложил мне попрощаться, так как я отклонила его предложение работать пять дней в неделю в офисе. Он предложил расстаться с выплатой двух окладов. Я хочу проконсультироваться со специалистом по трудовому праву по данной ситуации. Интересует, что я могу выиграть от данной ситуации и какие могут быть отрицательные для меня явления.

09 ноября, 19:30, вопрос №4317166, Мария, г. Новосибирск

1 ответ