Работодатель переплатил пособие по уходу за ребенком и теперь говорит что мне нужно вернуть определеную сумму. А я уже месяц назад должна получить новый больничный по беремености.
Если только два случая возврата на основании которых работодатель имеется право требовать возврата переплаты за пособие по уходу за ребенком.
Согласно пункту 4 статьи 15 ФЗ №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», работодатель имеет право взыскать сумму переплаты с работника или удержать её из пособия по уходу за ребёнком, подлежащего выплате в будущем, если:
1. Недобросовестность со стороны получателя пособия. Например, если работник предоставил документы с недостоверными сведениями или скрыл какие-либо данные, влияющие на получение пособия и его размер.
2 Счётная ошибка.
По мнению Федеральной службы по труду и занятости, счётной считается только арифметическая ошибка, то есть ошибка, допущенная при проведении арифметических подсчётов, а не организационных.
Во всех иных случаях, когда переплата произошла не по вине работника и не в связи со счётной ошибкой, работодатель не вправе взыскивать с работника излишне выплаченное пособие или удерживать его при последующих выплатах.
