Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

486 ₽

Вопрос решен

Чем можно оперировать и могу ли я что-то сделать в данной ситуации

Доброго времени суток!

Описание ситуации с моей точки:

В начале года ( 2024 ) с работодателем были сформированы плановые отпуска ( все составлялось на сайте портала работодателя, с подписанием конечного документа, который отправился в архив ( копии у меня нету ) ), сколько было доступно дней в плане отпуском уже не вспомню, но было нужно все доступные дни распределить, иначе они распределятся в случайном порядке. Первую часть отпуска я выбрал на месяц май, с 15 по 28 включительно. Вторая часть на 01.11.2024 по 16.11.2024 включительно. Все отпуска согласовали и ничего не сказали против. Первую часть отпуска отдохнул без казусов. Начиная с 25+-.10.2024 мне сообщили, что отпуск отменяется по причине: "Не можем выдать дни наперёд", и пойдёшь ты в отпуск на 7 дней ( выбрал с 01.11.2024 по 07.11.2024 ), документов никто мне не предоставил, было всё на словах... По итогу, по табелю у меня стоит отпуск с 01.11.2024 по 16.11.2024, отпускные пришли в полном объеме за 16 календарных дней. Я подумал, что все разрешилось... Сегодня, после посещение работы, мне директор сообщил, что отпуск у меня проставлен 7 дней, компания произведет расчёт со следующей зарплаты и спишет денежные средства за корректированный отпуск. По порталу документов у меня отпуск 7 дней, по табелю по сей день до 16.11.2024. Данная ситуация соответственно не в какие рамки, т.к. меня поставили по факту, через моего директора, которому просто сказали, что мой отпуск 7 дней и с зарплаты у меня заберут все излишние дни... Документов на подписание у меня никаких не приходило, в известность меня поставили по факту, никто со мной из руководство не связался, директор не в счёт, потому-что она такие документы не подписывает и полномочий у неё в этой сфере нет. Планирую в ближайшие дни писать руководству выше, решать данную ситуацию, но не знаю своих прав в этой области... Чем можно оперировать и могу ли я что-то сделать в данной ситуации. Если могу, то опишите пожалуйста мои действия и на чем я могу оперировать, в случае не получения своих конкретных целей, куда могу обратится. Дело даже не в деньгах, а в наплевательском отношении.

Показать полностью

10 ноября, 17:16, Евгений Хакимов, г. Набережные Челны

Здравствуйте Евгений.

Законом предусмотрены обязательные порядок и основания предоставления ежегодный оплачиваемых отпусков, которые обязательны для исполнения работодателем.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

11 ноября, 05:39

С учётом моего ответа выше далее:

ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

Из статьи следует:

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.-www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/627272a057d8634b0366744b16b04a6853d96fad/

Т.е. именно в таком порядке по закону работодатель обязан предоставлять отпуск.

С дополнительными разъяснениями Роструда РФ можете ознакомиться по следующей официальной ссылке:

Действия работодателя при предоставлении работнику ежегодного основного оплачиваемого отпуска-https://онлайнинспекция.рф/instruction/262

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

11 ноября, 05:41

С учётом моих ответов выше далее:

… Первую часть отпуска я выбрал на месяц май, с 15 по 28 включительно. Вторая часть на 01.11.2024 по 16.11.2024 включительно. Все отпуска согласовали и ничего не сказали против. Первую часть отпуска отдохнул без казусов. Начиная с 25+-.10.2024 мне сообщили, что отпуск отменяется по причине: «Не можем выдать дни наперёд», и пойдёшь ты в отпуск на 7 дней ( выбрал с 01.11.2024 по 07.11.2024 ), документов никто мне не предоставил, было всё на словах...

Здесь имеет место быть разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части, что допускается законом с согласия работника, но неиспользованную оставшуюся часть ежегодного оплачиваемого отпуска. работодатель обязан предоставить работнику в удобное для него время.

ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска.

Из статьи следует:

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части.

Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/befc35b415ff7b334824418693252b451205ffc0/

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

11 ноября, 05:44

Похожие вопросы

586 ₽

Вопрос решен

Исполнительное производство

Если теперь у должника появится имущество или официальная зарплата или бизнес, могут ли что-то взыскать?

Добрый день! Исполнительное производство прекращено по ст. 46 ч. 1 п. 4. Исполнительный лист возвращен взыскателю более 3х лет назад, ИП не возобновлялось. Не банкротился внесудебно, так как долг чуть больше 1 млн. Если теперь у должника появится имущество или официальная зарплата или бизнес, могут ли что-то взыскать?

09 ноября, 22:39, вопрос №4317333, Елена, г. Санкт-Петербург

15 ответов

Гражданское право

И можем ли мы рассчитывать на компенсацию?

Здравствуйте, такая ситуация. В середине августа я переезжала из Липецка в Новосибирск и соответственно отправляла вещи доставкой. Мы решили остановиться на Яндекс междугородной перевозке. Было 8 посылок. 7 из них дошли без проблем. Но одну по внутренней ошибке сортировочного центра Яндекса все посылки там были без адресов направления. Наша посылка была уже в Новосибирске, мы спрашивали о возможности самостоятельно ее забрать. Нам отказали и отправили посылку обратно в Липецк. Нас начали игнорировать на по несколько дней. Но по итогу из центра в Липецке ее снова направили в Новосибирск. Вроде бы все было хорошо, но по итогу посылка была утеренна. Прошло 2 месяца. Они попросили описатт стоимость того, что было внутри посылки. Вышло около 70 тысяч, ибо там очень большая посылка теплых дорогих вещей личного пользования. Служба поддержки после еще несколькольких дней игнорирования попросила нас отправить им чеки на вещи. Мы им написали о том, что это вещи ЛИЧНОГО пользования и соответственно чеков нет на руках, так как со временем они были утеренны. Они отправили нам ссылку на заполнения заявления в их страховую службу. Мы описали всë то же самое. Предупредили, что это были личные вещи и чеков нет. Нам по итогу отказали. Мы написали об этом снова в службу поддержки, а они заявили, что этим занимается страховая служба. И так вопрос. Можем ли мы обратиться в суд на Яндекс за факт утраты(кражи) моих личных вещей? И можем ли мы рассчитывать на компенсацию?

08 ноября, 22:57, вопрос №4316381, Софья, г. Новосибирск

2 ответа

700 ₽

Вопрос решен

Лицензирование

Можно ли что то в этой ситуации решить?

Добрый вечер товарищи юристы .У меня к вам такой вопрос :В 2003 живя в Крыму в возрасте 16 лет украл в учреждении Зоря три компьютера с подельником.вменили мне статью 185ч4 (особо тяжкая считается )в 2022 г получил лицензию и приобрел ружье.через две недели вступили в силу поправки об оружии .и теперь я не могу приобрести новое ружье или орудие самообороны .можно ли что то в этой ситуации решить ?срок был условный на два года и давно погашен и было это при Украине

08 ноября, 17:45, вопрос №4316151, Виталий, г. Москва

9 ответов

Уголовное право

Могу ли я что-то сделать в этой ситуации, чтобы избежать отчисления

Отчисляют из-за дисциплинарного коныликта. Произошло ситуация, в которой девочка меня ударила, но почему-то, никто не стал слушать о том, что я виновата, хотя были студенты, подтвердившие это. Как итог, отчисление обоих. Могу ли я что-то сделать в этой ситуации, чтобы избежать отчисления

08 ноября, 15:04, вопрос №4315945, Паулина, г. Оренбург

1 ответ

686 ₽

Вопрос решен

Автомобильное право

Возможно ли что-то еще сделать?

Здравствуйте! В мае этого года было ДТП, в котором мой муж был виновником, при этом не имея страховки на автомобиль. У пострадавшей стороны было мини каско. 7.04.2024 пришла досудебная претензия, которую муж должен оплатить. Так вот в чем вопрос, имеет ли он право требовать со страховой компании детали, которые были заменены на автомобиле потерпевших? Так как фактически он оплатил замену этих деталей. Написала на электронную почту страховой компании, что хотим забрать замененные детали. Они ответили, что замену проводила СТОА, и детали после ремонта утилизированы. Возможно ли что-то еще сделать?

08 ноября, 06:55, вопрос №4315364, Вероника, г. Москва

5 ответов