Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Скажите удерживают полностью со всего дохода включая надбавки премии и так далее, или только от окладной части прописанной в трудовом договоре
Здравствуйте. На работу пришел исполнительный лист на сумму 48000 руб. Удерживают 50% от зарплаты. Скажите удерживают полностью со всего дохода включая надбавки премии и так далее, или только от окладной части прописанной в трудовом договоре.
, Влад, г. Ярославль
Марина Галета
Добрый день!
Не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Но исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
То есть, заработная плата + премии/ надбавки/ иные доходы — НДФЛ = доход*50% = сумма удержания по исполнительному листу.
Похожие вопросы
Как правильно составить заявление по расторжению трудового договора из за нарушение его работодателем не в
Как правильно составить заявление по расторжению трудового договора из за нарушение его работодателем не в ущерб себе, чтобы были произведены все выплаты ( нарушение работодателя по вахте, 5мес. НЕ могу вылетить домой)
Нужно ли в суде доказывать факт трудовых отношений если трудовой договор потерял, но есть запись в трудовой книжке и в налоговую отчисления с работы вносились
Нужно ли в суде доказывать факт трудовых отношений если трудовой договор потерял, но есть запись в трудовой книжке и в налоговую отчисления с работы вносились
Здравствуй я гражданка Румыний в стране проживания у меня инвалидность 1 группы скажите пожалуйста как подтверждать доход по рвп для подачи ежегодного уведомления
Здравствуй я гражданка Румыний в стране проживания у меня инвалидность 1 группы скажите пожалуйста как подтверждать доход по рвп для подачи ежегодного уведомления
И работодатель и администрация или только работодатель?
Отбываю наказание в виде принудительных работ. Работаю в организации. За последний год открывал больничный лист 6 раз. Работодатель начал угрожать что если я еще один раз открою больничный, то он начнет искать нарушения на меня и отправлять служебные записки в исправительный центр чтобы мне выдали взыскание.
Хочу проконсультироваться по поводу этой ситуации:
1. Имею ли я право болеть и брать больничный лист? Есть какие-то ограничения по количеству?
2. В УИК сказано, что нарушение трудовой дисциплины может быть взысканием. Что является нарушением трудовой дисциплины?
3. Кто может выявить нарушение на работе? И работодатель и администрация или только работодатель?
Посоветуйте что делать в этой ситуации.
Отчислился, поступил на другое место учиться очно, но сказали что второго шанса не дают на учебу, военкомат так сказал, возможно ли поступить на альтернативную службу по месту учебы, ну или вообще?
Отчислился, поступил на другое место учиться очно, но сказали что второго шанса не дают на учебу, военкомат так сказал, возможно ли поступить на альтернативную службу по месту учебы, ну или вообще ?