Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Фактически заработанные дни отпуска -10 дней Могу ли я взять перед декретом отпуск на 14 или 28 дней, если фактически я их еще не заработала
Продолжительность оплачиваемого отпуска перед декретом.
Фактически заработанные дни отпуска -10 дней
Могу ли я взять перед декретом отпуск на 14 или 28 дней, если фактически я их еще не заработала. Авансом например.
(В компании работаю меньше 6 месяцев)
Добрый день!
Согласно ст. 260 ТК РФ Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/f5fd171a4ab7e7d0f6689866e41ae0c34bd47425/
Здравствуйте Олеся.
Могу ли я взять перед декретом отпуск на 14 или 28 дней, если фактически я их еще не заработала. Авансом например. (В компании работаю меньше 6 месяцев)
Общие положения закрепляет статья ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/56236a39da1eba84f52b37d378edbffd1710628e/
Из статьи следует:
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
Т.е. такое право у Вас имеется перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Работодатель может Вам предоставить отпуск 28 дней.