Грозит ли сиделке ответственность из‑за угроз работодателя заявить по ст.125 УК РФ?

Угроза уголовного преследования со стороны работодателя по статье 125 УК РФ (оставление в опасности) не имеет под собой оснований. Согласно данной статье, ответственность наступает только в случае, если лицо заведомо оставляет без помощи человека, находящегося в опасном для жизни или здоровья состоянии и лишенного возможности защитить себя. В вашем случае бабушка является дееспособной и обслуживает себя сама, что исключает возможность применения данной статьи к вашей маме.

Тем не менее, угрозы со стороны работодателя могут быть восприняты как психологическое давление. Если работодатель действительно угрожает заявлением в полицию, важно сохранять спокойствие и документировать все взаимодействия с ним. Запишите все разговоры, сделайте скриншоты переписки и фиксируйте любые угрозы. Это может быть полезно в случае дальнейших разбирательств.

Если ситуация продолжит ухудшаться или угроза станет реальной, вы можете рассмотреть возможность обращения в правоохранительные органы с заявлением о клевете или угрозах. Также стоит подумать о том, чтобы ваша мама зафиксировала свое увольнение в письменной форме, указав на то, что она не может выполнять дополнительные требования работодателя, не предусмотренные изначальными условиями.

Здравствуйте Юлия! В данному случае у Вашей мамы и работодателя возникли гражданско-правовые отношения, которые она имеет права с уведомление расторгнуть в одностороннем порядке, что она и сделала. 

УК РФ Статья 125 гласит, что существует уголовная ответственность за ЗАВЕДОМЕО оставление без помощи лица, находящегося в опасном для жизни или здоровья состоянии и лишенного возможности принять меры к самосохранению по малолетству, старости, болезни или вследствие своей беспомощности, в случаях, если виновный имел возможность оказать помощь этому лицу и был обязан иметь о нем заботу либо сам поставил его в опасное для жизни или здоровья состояние. 

Под Заведомостью оставления без помощи лица, находящегося в опасном для жизни или здоровья состоянии, в Вашем случае следовала бы понимать, когда Ваша мама бы без предупреждения работодателя, осознавая опасность для жизни или здоровья бабушки, которая была лишена возможности самостоятельно обратиться за медицинской помощью вследствие старости, болезни или беспомощного состояния (именно в момент когда она за ней следила), оставила бы ее одну в квартире и это несло бы ей угрозу жизни и здоровью.

В итоге состава преступления, предусмотренного ст. 125 УК РФ тут не будет.