Зароботная плата
Добрый день! Подскажите пожалуйста, может ли руководитель лишить и премии и оклада (должностного) одновременно ?
, Анастасия, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день, Анастасия.
Должностной оклад — это оплата, полагающаяся за добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в течении месяца. Если работник не выполнял свои обязанности, значит — и оклад ему не положен. Но процедура, предусмотренная законом для того, чтобы работодатель доказал, что работнику дозволялось безнаказанно не выполнять свои должностные обязанности на протяжении столь длительного времени, довольно сложная. Как правило, при первом проявлении грубого игнорирования работником своих обязанностей работодатель вправе, да и — обязан, зафиксировать сей факт надлежаще составленным актом и потребовать письменного объяснения, после чего — вправе наложить на работника дисциплинарное взыскание. А наличие дисциплинарного взыскания (замечания, выговора или строгого выговора), наложенного письменным приказом (распоряжением) - это уже законное основание для лишения премий на весь последующий год (365 дней) со дня издания приказа.
Если дисциплинарный проступок проявлен в виде отсутствия на работе, невыполнения конкретно полученного задания (объёма работы) на конкретный рабочий день (смену), либо нахождении на рабочем месте в нетрезвом состоянии в любой период рабочего дня (смены), даже за 3 минуты до окончания работы, этот день (рабочая смена) оплате не подлежит. Кстати, даже за однократное появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии, как в рабочее время, так и после рабочего дня (рабочей смены), может быть применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения (расторжения индивидуального трудового договора) по инициативе администрации.
Но не выплачивать полностью должностной оклад за целый месяц работодатель не вправе.
В случае несогласия, Вы вправе обжаловать деяния работодателя в Трудовую инспекцию, в Прокуратуру либо в Суд.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Как ускорить выплату заработной платы после увольнения при обращении в суд?
Добрый день!
Мой прошлый работодатель не выплачивает назначенную мне заработную плату спустя более 3-х месяцев после увольнения. Уже было подано обращение в трудовую инспекцию, но проверка самого работодателя не была проведена, так как на запрос ТИ работодатель ответил "мы должны выплаты, но у нас сейчас проблемы с заказчиком". Так же был направлен запрос в Генеральную прокуратуру, но ответ не был получен. Лишь есть документ, что мой запрос был передан для рассмотрения соответствующим органам. День увольнения у меня был 16.07.26, исковое заявление в суд я направила 13.10.26. Сейчас заявление находится с статусе "Передано на рассмотрение судье".
Прошу подсказать, как можно ускорить процесс с выплатами моей заработной платы, если уже прошло более 3-х месяцев
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли выплатить зарплату сотрудника другому человеку по расписке о возмещении ущерба?
сотрудник у другого сотрудника украл деньги
написал расписку что бы его зароботная плата была отдана другому сотруднику как возмещение ущерба
можем ли по такой расписки выдать деньги другому человеку
расписка не заверенная натарисом
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если при проверке школы выявили срыв пломбы на счетчике?
В сентябре проверили малокомплектную школу выявили срыв пломбы. Составили акт предоставили расчет платы за коммунальные услуги. Договориться не получилось. Вчера прислали претензию. насчитали огромную сумму за 6 месяцев. Как быть. Сотрудники в августе утверждают есть показания, что пломба была на месте.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
154 ЖК РФ плата за жилое помещение и коммунальные услуги для нанимателя жилого помещения, занимаемого по
Добрый день. Ситуация следующая.
Моя мать не платит не за жку не за газ не за соц наем по договору оформленного еше уйму времени назад. Мне лет 8-10 было. Сейчас 39. Был прописан брат, но выписался. Осталась я и мои трое несовершеннолетних детей. Я съехала с детьми в 23 году. Из доказательств только зачисление в школу старшего ребенка того же года и младшего в детский сад того же года, третий зачислен в садик в 24 году по возрасту. Были долги висевшие на мне за квартиру матери. Продала свою недвижимость в Москве в этом году. В этом же году заплатила долги по суду. Купила дом в МО, регистрация есть. Сейчас снова прилетело два дела на меня и мать. Один за газ, другой за соцнаем по долгам солидарно. Но исходя из "ст. 154 ЖК РФ плата за жилое помещение и коммунальные услуги для нанимателя жилого помещения, занимаемого по договору социального найма или договору найма жилого помещения государственного или муниципального жилищного фонда, включает в себя: плату за пользование жилым помещением (плата за наем), плату за содержание и ремонт жилого помещения, включающую в себя плату за услуги и работы по управлению многоквартирным домом, содержанию и текущему ремонту общего имущества в многоквартирном доме, плату за коммунальные услуги" как я могу платить за то, чем не пользуюсь? Формально прописана, но фактически живу в другом месте. Меня смущает судебный приказ на долг по соц найму! Договор на соц наем я не заключала, почему я должна платить теперь из за матери это всё и так не сладко живется с 3 детьми.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если списали всю зарплату при аресте, и как вернуть 50%?
Здравствуйте, был наложен арест, сегодня пришла заработная плата и ее списали всю, куда модно обратится, чтоб 50% вернули?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.