296 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Расчет при увольнении

у нас фирма (назовем ее первая) попала под ликвидацию и нас переводят в другую фирму ( назовем ее вторая) с нашего согласия. было написано заявление об увольнении из первой фирмы и заявление о трудоустройстве во вторую фирму. у меня осталась 13 премия за прошлый год. обязана ли первая фирма рассчитать меня полностью и в какие сроки, а не переводить мою 13 премию во вторую фирму.

19 Апреля 2014, 07:19, вопрос №430512 Анатолий, г. Киров
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Ольга
    Юрист
    Общаться в чате

    Анатолий, вас должны рассчитать полностью при увольнении (ст.140 ТК РФ), причем в последний день работы, в том числе и выплатить премиальные, если условия о премии включены в трудовой договор или в организации есть Положение о премировании.  

    19 Апреля 2014, 09:19
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Задайте свой вопрос юристу!
  • Юрист - Ольга
    Юрист
    Общаться в чате

    а не переводить мою 13 премию во вторую фирму.

    Анатолий, с вами должны произвести полный расчет в  компании в которой вы работали и уволились. В новой  организации у вас начнется  новый расчетный период.

    19 Апреля 2014, 09:22
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть