Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

408 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
408 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Расчет при увольнении

у нас фирма (назовем ее первая) попала под ликвидацию и нас переводят в другую фирму ( назовем ее вторая) с нашего согласия. было написано заявление об увольнении из первой фирмы и заявление о трудоустройстве во вторую фирму. у меня осталась 13 премия за прошлый год. обязана ли первая фирма рассчитать меня полностью и в какие сроки, а не переводить мою 13 премию во вторую фирму.

19 Апреля 2014, 07:19, вопрос №430512 Анатолий, г. Киров
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 10.12.2016 мы ответили на 612 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Степанова Ольга Юрьевна

    Анатолий, вас должны рассчитать полностью при увольнении (ст.140 ТК РФ), причем в последний день работы, в том числе и выплатить премиальные, если условия о премии включены в трудовой договор или в организации есть Положение о премировании.  

    19 Апреля 2014, 09:19
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Степанова Ольга Юрьевна

    а не переводить мою 13 премию во вторую фирму.

    Анатолий, с вами должны произвести полный расчет в  компании в которой вы работали и уволились. В новой  организации у вас начнется  новый расчетный период.

    19 Апреля 2014, 09:22
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats