Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

372 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
372 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Работодатель потерял трудовую работника

Здравствуйте!

Вопрос такой - моя девушка решила уволиться, отработала положенные 2 недели, получила расчёт, но работодатель утверждает, что потерял её трудовую книжку. Опуская детали и убеждения бухгалтеров, что со следующего года трудовые книжки не понадобятся, хотелось бы узнать, куда надо обращаться и что вообще делать. Заранее спасибо.

18 Апреля 2014, 19:26, вопрос №430320 Илья Александрович Бобылёв, г. Лабинск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 11.12.2016 мы ответили на 539 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Фролков Василий

    Здравствуйте, Илья.

    Трудовая книжка в настоящее время является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Вашей девушке необходимо обратиться с заявлением к бывшему работодателю о выдаче дубликата трудовой книжки с указанием в нем причины утери книжки «по вине работодателя» (заявление написать в 2-х экз. один  о приеме заявления 
    с отметкой
    ответственного должностного лица работодателя оставить себе). Если работодатель не выдал работнику в последний рабочий день трудовую книжку он обязан возместить работнику не полученный работником зароботок за весь период задержки. Кроме того, за утерю трудовой предусмотрена административная ответственность. 

    18 Апреля 2014, 19:44
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats