Меры предварительной защиты отклонили, но суд должен состояться 12.11

Добрый вечер. В арбитражном суде состоялся суд 25.09.2024 Решение (резолютивная часть) я ответчик. Истец обратился ко мне 30.09.2024 по электронной почте"Во избежание негативных последствий, связанных с принудительным взысканием задолженности Федеральной службой судебных приставов, «TV TOKYO Corporation» предлагает Вам произвести оплату задолженности по делу № А64-4028/2024 " Когда я должен оплатить иск? Должен суд отправить мне письмо с решением и реквизитами для оплаты иска?

Добрый день! Меня уволили по п.2 ст. 336 ТК РФ за применение методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием. Работал учителем. Там ситуация сложная с эти увольнением. Меня обвиняют в том, что я ударил ученика, а другого ученика вывел из класса. Но я никого не бил. Сейчас идет судебный процесс. Родители учеников написали заявление о том, что я грубо обращаюсь с их детьми. Был издан приказ о проведении служебного расследования. В служебном расследовании я не участвовал. Меня уволили. В приказе среди документов - основний не был указан Акт служебного расследования. Я об этом указал в исковом заявлении. Ответчик принес в суд Акт служебного расследования, но без даты и без регистрационного номера. И есть еще три признака, которые указываают на то, что Акт был сделан задним числом. Я буду ссылаться в своей позиции на то,что не было Акта служебного расследования и меня с ним никто не ознакомил. Тем самым была нарушена процедура увольнения. Скажите, пожалуйста, явлется ли отсутствие Акта служебного расследования нарушением процедуры увольнения? как это обосновать? И еще вопрос. Является ли применение методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием дисциплинарным проступком? В п.3 ст. 192 ТК РФ говорится, что к дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 настоящего Кодекса, а также пунктом 7, 7.1 или 8 части первой статьи 81 настоящего Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей. Таким образом, если следовать логике ст.192 ТК РФ применение методов воспитания, связанных с насилием не является дисциплинарным проступком. То есть правила о привлечении к дисциплинарной ответственности можно не применять. Но и специальный порядок привлечения к ответственности по п.2 ст. 336 ТК РФ не установлен нигде. Ознакомившись с судебной практикой, пришел к выводу, что суды разделились на два лагеря: одни в своих решениях пишут, что применение методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием является дисциплинарным проступком, другие пишут, что не является и правила о привлечении к дисциплинарной ответственности не распространяются и что нужно увольнять сразу не разбираясь. Для меня этот момент очень важен. Чем все же явлется применение методов воспитания, связанных с насилием? Для моей защиты в суде лучше, если бы это было дисциплинарным проступком тогда применялись бы решения Верховного Суда о том, что необходимо установить не только факт дисциплинарного проступка, но и выяснить обстоятельства его совершения и был ли умысел и другие моменты. Помогите, пожалуйста, обосновать позицию, что все же это дисциплинарный проступок. Как посоветуете строить свою защиту в суде?

Как могут подлить меру пресечения, если срок давности по уголовному делу истекает 28 числа? На завтра назначено судебное заседание по продлению меры так как срок меры пресечения истекает 28, также 28 числа выходит срок давности по делу, для чего назначен суд........?

Задача 17 Гражданка Сизова М. Т. обратилась в прокуратуру города с заявлением, в котором указала, что в ноябре 2017 г. на перекрестке ул. Турку и ул. Садовой произошло ДТП с участием двух водителей, в результате которого заявительнице причинен вред здоровью и повреждено принадлежащее ей транспортное средство. В своем заявление Сизова М. Т указала, что столкновение транспортных средств было связано с неисправностью светофорного объекта. Светофорный объект числился на балансе ГКУ «Дирекция по организации дорожного движения», которое заключило с ООО «Путь» государственный контракт на выполнение работ по содержанию технических средств организации дорожного движения. По условиям контракта в обязанности подрядчика входили ежедневный надзор, контроль за содержанием технических средств организации дорожного движения; работы должны выполняться в соответствии с перечнем светофорных объектов, куда входил и светофор на перекрестке ул. Турку и ул. Садовой. Назовите основания возникновения правоотношений, описанных в задаче. Что такое убытки и какова их структура? Какими способами защиты своих гражданских прав может воспользоваться Сизова М. Т.?

Открыто Исполнительное производство на основании судебного приказа, который был отменен почти 2 года назад. На следующий день после возбуждения ИП я обратилась к приставам и предоставила им определение об отмене данного судебного приказа. Но , пристав веден активную работу по взысканию- арест всех счетов и имущества. На мои вопросы по телефону коменарии скудные, поясняют , что у них срок есть на регистацию документа, и в это время они могут принимать меры по взысканию. Кто несет ответсвенность за эти действия? Должен ли пристав проверять действительность приказа перед возбуждением ИП?